人民网长沙7月14日电 自开展党史学习教育以来，湘科集团坚持高起点谋划、高标准推进、高要求落实，着力提高党史学习教育的质量，努力提升为职工群众办实事的效果，持续推进党史学习教育走深走实，不断开创高质量发展新局面。

湘科集团党委把党史学习教育作为一项重大任务，积极召开党史学习教育会议，安排部署集团党史学习教育阶段性工作。在集团微信公众平台开设专栏《党史知识》，梳理百年党史中的重要人物、重大事件、重要会议，定期在专栏发布。在集团网站开通“百年薪火传 湘企红色路”专栏并及时进行更新。

湘科集团积极促进党史学习教育与军工文化融合。湘科集团大力弘扬军工精神，培育企业军工文化，结合党史学习教育要求，将湘科党校和集团发展史陈列馆建设作为党史学习教育的重要载体和平台。目前，湘科集团发展史陈列馆的文字材料收集与物件分类整理工作已初步完成，基础设施建设也按计划紧锣密鼓推进，确保7月15日前完成建设并投入使用。

湘科集团促进党史学习教育与为民服务融合，多措并举为民办实事解难事，把为民办实事作为学习教育的根本落脚点。制定“我为群众办实事”清单，并确定四个重点项目，完成公司棚户区改造项目后续建设，推进退休人员移交社会化管理工作，完成集团社区提质改造，推进总部及各子公司办公场地的整合。

湘科集团积极促进党史学习教育与改革发展融合。湘科集团党委坚持把党史学习教育同大力实施“三高四新”战略、奋力建设现代化新湖南结合起来，把学习成果转化为推动集团高质量发展的工作成效，进一步完善集团治理结构，全面推进“立足于军民融合发展的省属国有资本投资公司”发展布局，把集团建设成为军民融合产业排头兵。

湘科集团积极促进党史学习教育与生产经营融合，按照管理提升对标行动要求，制定实施方案和工作清单，从8个方面22项重点任务开展对标工作，推进科技型企业股权和分红或项目跟投激励，以“双百企业”部分单位为试点，加强内部经营机制改革，积极探索推行阿米巴经营管理模式。（实习生牛艳丰）

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