流动党员会议中，永安镇供图。

“党支部在中秋佳节上门送来节日问候，真的让我感到很温暖。”浏阳市永安镇芦塘村流动党员于某感动的说。

浏阳市永安镇利用中秋假期组织12个村召开“燕归巢”流动党员座谈会，采取“一人一联、一季一访、一节一问”跟踪式管理，结合微信“线上”+“线下”交流谈心，让流动党员“归巢”身暖心更暖。

常联系 化解“没空”难题

流动党员常年“不在家”，但组织生活一刻也不能松懈。作为永安党组织的一员，家乡不会忘记“游子”，“家人们”在传统节日主动上户联系流动党员，通过组织召开座谈会，了解流动党员们思想、工作和学习情况，引导流动党员“热爱家乡、建设家乡、回报家乡”，并积极参与到乡村振兴工作中来。

永安镇还通过建立流动党员结对联系机制，发动一个有职党员或者无职党员，联系一个或几个流动党员，“结对子、拉家常”，实时联系帮学促学。定期探望流动党员家属，让流动党员在外“安心”，解除流动党员“后顾之忧”。支部书记或组织委员主动联系流动党员了解近况，听取他们在外面学习到的先进想法和知识，鼓励流动党员多“讲政策、做宣传”，为家乡建设建言献策，让流动党员离家不离党、流动不流失。

摸家底 祛除“失联”病灶

“党员的‘基本功’绝不能落下！我们利用好信息时代的便捷优势，把永安200余名流动党员都拉入相应党组织的微信群，用‘微’网课的学习模式，通过微信视频讲党课。”永安镇基层党建办主任刘玲介绍。

永安镇通过微信群、QQ群，已经基本实现将全部流动党员纳入“互联网+”管理模式，定期发布学习内容，组织研讨，实时掌握流动党员学习状态，让流动党员在网上“安家落户”。

不仅是建立微信群，为了摸清流动党员底数，永安镇启动“组织找党员、党员找组织”活动，发动各个党支部，全面梳理流动党员个人信息，包括学历、工作技能、从业情况等，建立《流入党员台账》《流出党员台账》并备案，发放流动党员证，确保党员流动“不流失”，完善并实现跟踪化管理。

严管理 根治“厌学”问题

“我最近工作很忙，没有空学这些理论知识，有时间还不如多陪陪家人。”丰裕村流动党员罗某已经两个月没有在“网上支部”报到了。丰裕村组织委员肖平艳了解到这个情况后，专门电话和她联系，了解她的思想状况，关心她的工作生活，单发给她学习资料，帮助其摆正学习态度，跟上学习进度。经过一段的努力后，罗某表示：“这段时间肖主任不仅用心督促我学习，更是十分关心我的工作和生活，这让我很感动。今后我一定好好学习、认真工作，回馈组织，回馈社会。”

为了让流动党员保持创优争先的积极状态，永安镇严格党员教育管理，每月通报学习情况，并要求流动党员定期在微信群内汇报学习心得，对2个月未参加的组织生活的流动党员，由村组织委员进行谈心谈话；第3个月依然未参加的，由村党总支书记进行谈心谈话；拒不参加组织生活或缴纳党费的，年底评议为不合格党员，改善以往党员参加党组织生活行为散漫、可来可不来、组织观念淡薄的不良习惯。

“燕归巢”不仅照亮“游子”的回家路，也增强了党组织的凝聚力。下一步，永安镇将利用国庆黄金周，全面、深入的拉近和流动党员之间的距离，温暖身处异乡的“游子们”，引导流动党员同心“归巢”，切实增强基层党组织的战斗力。（李忠辑） 

来源：永安镇人民政府

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