为进一步增强村级“小微权力”运行的规范性、透明性、公正性，织密织牢监督之网，浏阳市蕉溪镇纪委压实责任、细化措施，全面梳理基层干部违法违纪案件，提炼村干部在工作中、生活中易触碰“雷区”的廉政风险点，制定印发“履职负面清单”和“履职监督清单”，切实营造风清气正的基层政治生态。

“不得在工作时间、工作日饮酒”“不得在上级补助资金及村集体出资或补助的经营管理单位获取劳动报酬”“不得使用村集体资金违规用于慰问、捐赠、赞助、贺喜等开支”……大到政治纪律红线、中央八项规定精神红线、民生服务红线、集体资金使用红线，小到个人日常生活，红白喜事操办，蕉溪镇纪委制定的“履职负面清单”对20种廉洁履职行为进行了规范。为广大村干部明“底线”、划“红线”，有效规范村干部履职用权。

“清单是明镜，出台负面清单划红线，就是要让我们村干部知纪于心。有了这份清单，让我们村干部更加明白哪些事能做、哪些事坚决不能做。这份清单为村干部遵纪守法提供了严格细致的标尺，划定行为红线，今后会时刻绷紧廉洁履职这根弦，带头接受监督。”蕉溪镇早田村党总支书记蒋宏辉表示。

为规范村级纪检委员履职尽责，蕉溪镇纪委制定推行“履职监督清单”制度。“清单”明确了包括组织建设、便民服务、社会保障等6方面报告内容，针对小微权力运行过程中的廉政风险点列出重点监督并报告的事项清单，方便村级纪检委员照单履职、报告，为基层权力在阳关下运行提供了有力保障，进一步推动监督向基层延伸。

“履职监督清单里的这些问题，不少是一些基层干部曾经犯过的错误，有了这个清单，我们能够更好地监督村干部履职情况。”蕉溪镇高升村纪检干部厉宁说。

同时，蕉溪镇纪委将村干部“两张清单”执行情况纳入村级季度绩效考核，村干部考核等重要参考依据，对“履职负面清单”有令不行、有禁不止的村干部进行严肃问责，以有力的责任追究切实推动村干部廉洁履职落实到位。

今年以来，蕉溪镇纪委把“小微权力”清单化管理作为畅通民意渠道、打通服务群众“最后一公里”的治本之策。通过厘清权力清单、前置权力管控、强化权力监督等措施，实现了监督“小切口”推动廉政“大变局”。

下一步，浏阳市蕉溪镇纪委将继续用好“两张清单”，持续延伸监督触角，推动监督力量下沉，强化清廉村居建设，为乡村振兴提供坚强纪律保障。（戴婷 谢维）

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