就业一头牵着千万家庭，一头连着经济大势，事关民生大事。近期，时值毕业季，湖南省国资委多措并举，积极研究稳岗就业工作措施，推动湖南省属监管企业扩大高校毕业生招聘力度，助力高校毕业生高质量就业。

数据显示，2022年，湖南省属监管企业共招聘高校毕业生4746人，同比增长约50%，超额完成了国务院国资委提出目标任务。其中，高速集团、湘电集团、湘科集团、有色集团等4户企业招聘人数同比增长均超过100%。钢铁集团、中联重科、建设集团等3户企业扩招数量均超过500人，为缓解全国特别是湖南省就业压力做出了积极贡献。

企业增加招聘力度，离不开政策的支持。“我们明确了企业因扩招高校毕业生所产生的工资总额，按照相关要求，给予符合条件的企业一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。要求企业合理设置招聘条件，简化招聘程序，坚决防止和纠正就业歧视，实行公开招聘，促进就业公平。”湖南省国资委有关负责人介绍说。

此外，为减轻应届毕业生求职时的资金压力，企业在招录时不收取报名费、体检费等任何费用，湖南省国资委也提前启动2023年度“英培计划”人才选拔工作，适度扩大选拔规模。

“我们按照省国资委要求把当前用人所需与超前储备人才结合起来，梳理现有岗位情况，出台相关措施，进一步挖潜腾岗、统筹扩容，最大限度增加岗位供给量，加大现有富余人员调整力度，将增加及腾出岗位专项用于招录高校毕业生。”湖南高速集团负责招聘的有关人员介绍表示。

据了解，2022年，湖南省国资委组织20家省属监管企业及264家分子公司，开展主题为“智领青年”、“国聘行动”的湖南国企2022夏季大型网络专场招聘活动，专门招录应届高校毕业生。夏招活动共发布1408个职位招聘信息，涵盖专业技能、综合管理、经济金融、工勤服务等多个岗位，为近几年同期招聘次数和人数最多、涵盖岗位最广的一年，受到社会各界的一致好评

据悉，今年，湖南省属监管各企业初步计划招聘高校毕业生5021人，较2022年实际招聘人数增长25.21%；截至2023年7月12日，已完成招聘4551人，占全年计划的90.64%，预计全年实际招聘人数将高于计划数。（何彪）

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