“在日常的监督执纪实践中，我们注重‘第一种形态'的运用，有的放矢、精准施策，真正让‘咬耳扯袖、红脸出汗’富有成效。”近日，国网湘潭供电公司纪委负责人在监督联席会上如是强调。今年以来，国网湘潭供电公司积极创新探索运用监督“第一种形态”，推动全面从严治党，有效保障了各项决策部署落地落实。

注重“第一形态”的运用时效

“我们在实际工作中注重把握好运用的时机，突出抓早抓小，通过认真分析研判，因人因事而异。”该公司纪委办唐妮娅在如何用好“第一种形态”的专题研讨会上介绍了相关的经验。

在监督执纪工作中，该公司纪委针对日常监督、群众议论、上级交办等发现的基层干部员工可能出现的苗头性、倾向性问题，第一时间以谈话函询、专项约谈、教育提醒等作为处理方式，充分做好防微杜渐的“细功慢活”，及时做出监督提醒，把问题处置在萌芽状态。“我们强化日常监督管理，使监督‘探头'不断向抓早抓小转变。”该公司供电服务指挥中心党支部书记张敏表示，在主题党日活动常态开展批评与自我批评，红脸出汗、咬耳扯袖已渗透到了日常工作中。

注重“第一形态”的运用措施

“今年我们根据具体情况，精准用好包括通报批评、检查检讨、限期改正等在内的多项处置措施，防止了‘一把抓’的现象。”国网湘乡市供电公司纪委书记肖羽鹏分享了基层的有效做法。

为精准用好“第一种形态”，今年以来，该公司纪委认真分析“第一种形态”的各项处置措施，研判每项措施的“特定功效”，改变以往提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话的三种老套做法，有针对性做好非问责措施与问责措施的运用。上半年该公司各基层纪委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的原则，对80余人运用“第一形态”，确保每一种措施都在监督执纪中发挥了特有的功用。

注重“第一形态”的运用成效

“对‘第一种形态’相关措施运用后，我们不能‘一谈了之’，要跟踪问效，采取回访、谈心等形式，认真做好‘第一种形态’的后半篇文章。”该公司纪委负责人给纪检战线提出了明确要求。

为确保“第一种形态”的运用效果，该公司纪委事前认真分析研判，事中精准处置措施，事后持续跟踪问效，在“第一形态”的运用中充分体现监督提醒的成效，坚决防止流于形式的表面做法。“确实是平常对规章制度的学习不够，理解不深，感谢组织的提醒。”国网湘潭输电检修公司综合室李铮表示在今后的工作中加强学习，履职尽责。从下半年的回访谈心情况来看，接受“第一形态”的干部员工都表达了对组织的感激之情，纪律规矩意识也得了明显提升。

运用“第一种形态”是体现严管厚爱的有效之策，国网湘潭供电公司纪委将严守底线红线，充分发挥监督保障效能，在抓早抓小、抓细抓实中久久为功，为企业高质量发展保驾护航。（李军民、王蔚）

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