望城经开区铜官工业园。受访单位供图

从铜官古镇沿着电厂大道一路向北，驶进铜官工业园。自2021年5月获批全省第一批化工园区，位于望城经开区东片区的铜官工业园在铜官港、长沙电厂等加持下，配套要素不断完善，入驻其中的化工企业数量逐步增多、类型逐渐丰富。

快速高效发展在创造产业腾飞的同时，也让问题浮出水面。“化工园区应当封闭化管理，铜官公交首末站不宜布局在化工园区范围内。”想企业之所想，急企业之所急。于是，望城经开区联合望城区，以“发展、现实、便民、安全”四方面为核心，强力推动铜官公交首末站位置更换。如今，铜官公交首末站已经完成选址方案审定、规划调整、四清交地等工作。

解惑解忧解锁发展“密码”

铜官公交首末站迁址只是望城经开区坚持“四下基层”，做好“走找想促”的一个缩影。在这个过程中，望城经开区变“坐诊”为“出诊”、化“脚力”为“能力”、变“台上”为“台下”，围绕企业、产业、产业链、产业生态四个着力点领题、破题、解题，瞄准问题、找准症结、提出对策，解锁发展“密码”。

作为婴幼儿配方乳粉行业巨头，自2003年起，澳优乳业（中国）有限公司（下文简称“澳优乳业”）始终走整合全球乳业资源、服务全球市场的发展道路。“当前行业从‘增量竞争’变为‘减量竞争’，市场竞争激烈。”澳优乳业有关负责人说，加之生产在外，受国外通货膨胀影响，运输、原材料生产成本大幅上涨，公司经营遇到较大难题。在与澳优乳业沟通过程中，望城经开区了解到当前企业面临的实际困难后，与望城区协调。“经过我们多轮洽谈、研讨和调研，旨在释放政策支撑力帮助企业渡过难关。现在部分政策奖励已经拨付，为企业缓解了资金需求。”望城经开区管委会有关负责人说。

长沙黑金刚实业有限公司（以下简称“黑金刚”）则是在厂房扩建上犯了难。原来，因为黑金刚的凿岩机械和风动工具产品性能优良、质量过硬，国内外销量猛增，企业急需扩建厂房。然而，厂房扩建与黑金刚临近道路拓宽规划产生冲突，这该如何是好？“听到黑金刚的困难后，我们便到了企业现场了解情况，帮助企业完成了建筑退让和实际操作。”望城经开区行政审批服务局局长助理黄宏说，将新建厂房改为2栋贴建，超出部分单列为一栋，并通过近远期建设相结合的方式，既满足了企业扩大生产的需求，又可最大化减少企业的建设成本。“企业对这个方案还是比较认可的。”

根植于“民”践行为民宗旨

园区不仅是企业集聚之地，更是群众安居乐业之地。望城经开区以“五好”园区建设为抓手，以人为本着力推进生产、生活、生态“三生融合”。

目前，望城经开区有10大工业地产平台，现有入驻企业600余家，员工3万人以上。地产平台分布广阔、员工数量庞大，让职工通勤、出行成为难题。

“在我们走访过程中，有不少企业都反映了这个问题。”望城经开区社会事务协调服务中心负责人谢立雄说。“就从改善交通运输设施条件入手！”园区在原有基础上新增通勤车及穿梭巴士线路16条，车辆33辆。通勤车线将园区各重点企业与四号线罐子岭地铁口、汽车北站、汽车西站等在内的各大交通枢纽连接起来，穿梭巴士线衔接园区内部各企业，以及商业、居住、学校等吸引点。“坐园区的通勤车大概只需要花二十多分钟就能到公司，比我自己开车还要方便一点。”湖南金龙科技集团有限公司研发中心总监刘斌对园区新增的通勤车和穿梭巴士连连好评。

在“硬件”保证职工群众对美好生活的追求，在“软件”上，望城经开区也小切口入手，以心理服务“三个一”体系，创新开展职工队伍心理健康建设，营造职工群众对美好生活的向往。

——“专题讲座”“咨询专线”“绿色通道”……望城经开区在职工心理健康关爱方面不断丰富服务形式、拓宽服务渠道，努力为广大职工开好心理健康“金药方”，架好心理健康“连心桥”。

——以一家企业至少培养一名“会宣传、会识别、会报告、会疏导”的心理健康“观察员”的方式，逐步加强和完善园区心理健康人才队伍保障，更好地开展企业职工的心理援助工作，满足关爱职工心理健康的需求。

——围绕关于EAP员工关怀工作的要求和标准，强化人文关怀心理文化空间打造，新建一间温馨、规范、标准的心理健康服务工作室，工作室定期邀请专家坐镇，满足职工线下心理咨询和辅导需求。如今的望城经开区，一幅热火朝天干事创业的图景徐徐展开，丰厚的成长沃土、优越的营商环境正在不断构筑。（彭竞兰）

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