兑现奖补政策。望城区委宣传部供图

人民网长沙1月30日电 （记者刘宾）“诚邀各位爱农业、懂管理、善经营的英才贤才来望城，在乡村舞台上大施拳脚、大展才华，一起‘解锁’乡村振兴新图景。”1月29日，望城区举行2023年度人才政策奖补兑现大会暨2024年度“智汇潇湘 才聚望城”紧缺急需人才引进活动启动仪式，望城区委常委、组织部部长黄燕现场发布“乡村CEO”全国招贤令。

年薪最高30万、子女就近安排入学、连续聘用可直接认定为区级E类骨干人才……据介绍，乡村CEO实行聘用制管理，一年一聘。薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资为15万元/年，按月发放；绩效工资根据考核办法及考核情况一次性发放。其运营团队根据年度经营绩效考核结果等次，按优秀、良好、合格分别再给予15万元、12万元、10万元的团队运营工作经费补助。聘用期间，乡村CEO及团队成员表现优秀、项目成效好，连续聘用1年以上的，可直接认定为区级E类骨干人才，享受相关政策待遇。

据了解，为方便乡村CEO们大展身手并解决其后顾之忧，望城还可为乡村CEO及运营团队安排闲置集体经济房产用于居住，减免土地租金用于耕作，按照相对就近原则统筹安排其子女入学。

招募“乡村CEO”是望城区深入推进乡村人才振兴的一个缩影。

近年来，望城区深入实施“人才强区”战略，持续推进“乡村人才振兴”工程，不断完善“引育用留”全链条，以人才振兴有力有效推进乡村全面振兴。

巧打“政策”牌，先后出台了“双团博士”“骨干人才10条”等人才政策，大力发展院士农业，创新引进农村职业经理人（乡村CEO），面向湖南师范大学、湖南农业大学等单位引进刘少军、邹学校等院士专家100余名。

巧打“资源”牌，立足自身资源禀赋，依托国家农业科技园、专家工作站、小龙虾研究院等平台，引进孙铝辉、陈红兵等8名专家教授，入职“双团”博士64名。

巧打“乡情”牌，对本土人才进行调查摸底，建立乡土人才信息库，开展“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，引进曾俊杰、张兰芳等50余名“湘籍”人才返乡创业。

巧打“服务”牌，精心搭建乡村创客中心、青年人才示范街区等服务载体，广泛开展“十行状元、百优工匠”“乡村振兴·人才之星”等选树表彰，开展“青锋计划”、高校学子望城行等系列活动吸引青年人才助力乡村振兴。

目前，望城区有现代农业领军人才21名，新型职业农民和乡村工匠407名。2023年，全区村级集体经济总收入8765.56万元，集体经济收入50万元以上村达89个，占比95.7%。

聚焦人才所盼、发展所需，活动当天，望城区乡村振兴人才创新创业促进会正式揭牌成立，搭建起乡村振兴人才创新创业“一站式”服务平台，凝聚人才之力，赋能产业发展，促进乡村振兴。

“热忱期盼大家关注望城、青睐望城、加盟望城，成为望城发展的事业合伙人、命运共同体，开启一场双向奔赴、共赴山海的旅程。”望城区委书记秦国良向广大人才发出邀约，并表示接下来望城将在精准引才、精细育才、精确用才、精心留才上狠下功夫，加快构筑人才集聚的“强磁场”“聚宝盆”，让各类人才在望城大显身手、大展宏图、大放异彩。

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