人民網長沙8月17日電 沒有調查就沒有發言權，深入基層調研是直面問題並解決問題的不二法門。近日，湖南省國資委召開主題教育“大興調研建新功”調研情況交流會，總結交流一線調研情況，深入分析調研中遇到的問題，並就調研成果進行說明。

為推動“走找想促”活動深入開展，交流會上，湖南省國資委黨委書記、主任肖文偉分享了《省屬監管企業核心競爭力、核心功能定位調研報告》。

“我們通過走訪湖南多地省屬監管企業一線，以座談交流、隨機走訪等形式，與企業負責人面對面溝通，到工廠車間與基層職工交流，從而深入了解企業發展中的難點、痛點，現場辦公、商量對策並解決問題，大大提高了辦事效率。”肖文偉表示。

企業不僅需要提高核心競爭力，對於風險的把控也至關重要。湖南省國資委黨委委員、副主任張翔拿出了一份《省屬監管企業風險管理能力調研報告》。據了解，該報告深入分析了湖南省屬監管企業風險管理工作存在的問題和不足，從風險管理、風險評估等方面，將其中存在的重點問題一一列出，並給予相應解決方法。

此外，在此次分享交流會上，調研成果的轉化落實也是重要方面。在湖南省屬監管企業“十四五”規劃中期修編、編制《省屬國有資本戰略性新興產業發展規劃及重點行業布局指引》、制定《關於加強省屬國有企業主責主業管理的意見》等文件過程中，將此次調研成果充分吸納，並對文件進行修改完善，從實踐中得出真知從而更好指導實踐。

湖南省國資委此番調研深入企業基層，收集一線數據，取得明顯效果。本次主題教育共形成了19篇調研報告，並編印了《主題教育調研報告匯編》。

“接下來，我們要在調研成果轉化運用上動真格、見實效，將解決問題擺在突出位置，繼續在推動主題教育走深走實上見實效。”肖文偉說。（何彪）

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