歷時6個月180天、8大行動、30名青年干部、6名班子成員輪流帶班……常德市自然資源和規劃局舉辦的這場成建制、大規模、長時間、有體系的系統培訓，雖已結束半月有余，仍被青年干部們津津樂道，說體會、談收獲、悟思想、鼓干勁，言談中、舉止裡，處處洋溢著青春有為的精神風貌，眼神中充盈著奮發向上的希望之光。

是光，是希望，更是他們的誓言——青年有為、自然有我。

今年2月1日到7月31日，常德市自然資源和規劃局舉辦“青年有為 自然有我”高質量發展培訓班，擇優選拔學習對象，深入開展學習實踐，讓青年干部克服本領恐慌、扛起責任擔當，推動常德市自然資源規劃事業高質量發展，奮力跑好歷史的接力棒。

“一人一檔” 見証成長

年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。如何護航年輕干部健康成長，是各級各單位推動事業高質量發展的必修課。“舉辦本次高質量發展培訓班，目的就是堅持‘真學、真比、真用’導向，全面提升青年干部綜合素質，著力打造一支提筆能寫、開口能說、問策能對、壓擔能挑的青年干部隊伍。”培訓班開班儀式上，局黨組書記、局長宋磊的一番話點燃學員們的學習熱情。

不搞“一陣風”，拒絕“走過場”。培訓班立足常態長效，全面持續開展“青年學”“青年閱”“青年研”“青廉悟”“青年說”“青年行”“青年寫”“青年談”八大行動，思想錘煉、業務學習、實踐考察齊頭並進。

成長有記錄，成效“看得見”。為切實保障學習效果，培訓班由局領導輪流帶班，加強組織領導﹔建立學員檔案，一月一座談、一月一文章、一月一活動、一月一考試、一月一評比、一月一通報，“一人一檔”跟蹤管理量化積分，及時掌握學習進步動態。建立考核通報機制，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，喚醒學員提升自我的強大動力。

“每月有側重的主題，圍繞空間規劃、耕地保護、資源利用、督察執法和加強隊伍建設等展開，引導我們全面系統了解各項重點工作。”空間規劃科干部帥冰青本次擔任培訓班班長，他說，“學習安排緊湊扎實，強調實質性的成果產出，讓我們不由自主地全情投入，達到‘硬效果’。”

實踐“墩苗” 強根壯骨

干部培養如育苗，扎實“墩苗”才能強根壯骨。常德市自然資源和規劃局通過課程設計安排，把青年干部放到基層一線和艱苦地區。干部們走進田間地頭、項目一線、城市街頭，立足職能職責實踐歷練。

“青年研”行動中，30名青年干部分5個調研組，圍繞自然資源規劃領域的突出問題、發展瓶頸以及群眾急難愁盼，深入調查研究，提出一批有價值、有分量的對策建議。

“桃花源裡的城市”常德，城市更新步伐走在前列，曾打造了老西門舊居住區改造、天源燈泡廠舊工業區改造、火車站服裝城舊商業區改造等優秀案例。如何進一步打造宜居、智慧、韌性城市？第五調研組以武陵區城中村改造為切入點探索常德城市更新行動，立足“三舊”改造實踐基礎深入調研，為盤活城市存量空間提供參考。

“近幾年農村宅基地、農戶房屋、農村集體土地相關數據都發生了變化，給調研帶來挑戰。”小組成員、確權登記科青年干部李慶說：“為獲取精准數據，我們多次現場走訪，深入了解城市更新情況，最終形成相對完備的調研報告，從政府主導、資金籌措、完善配套、建好示范等維度給出詳細建議。希望用更高水平思路服務更高質量實踐，做好城市更新這篇大文章。”

各組不甘示弱，扎實調研，成果斐然。第一組全面了解常德耕地“兩化”現狀，尋求破解之道﹔第二組選擇白鱗洲村“解剖麻雀”，為鄉村產業高質量發展要素保障出謀劃策﹔第三組赴桃源、石門、臨灃等地調研，探索礦產資源開發利用監管路徑﹔第四組聚焦市級平台公司房地產開發項目“辦証難”問題，提出解決方案，還協助某項目成功辦理不動產權証。

臨危“出戰” 建功一線

樹經風雨而成材，鐵須淬火方成鋼。青年干部既要在實踐調研中錘煉本領，也要在急難險重中挺膺擔當。培訓班召集學員組建“青年突擊隊”，在關鍵時刻奔赴重要戰場，挑大梁、扛大旗、建新功。

今年6月底，桃源縣因連續強降雨發生嚴重的地質災害。培訓班“青年突擊隊”沖鋒在前，活躍在值班值守、排險除險、應急處置前沿﹔充分發揮專業優勢，前往受災村庄勘災、防治巡查。

盤山路彎彎繞繞，加上下大雨路面打滑，行程艱險。“印象最深的是去蘆花村，我們下午6時許進山，一直到晚上10時才從集中安置點返程。一路上看到村民們房子損毀嚴重，我們非常揪心。和村民們的遭遇相比，我們進山的困難都算不了什麼。”用途管制科青年干部周雨龍說：“這次經歷讓我直觀看到地質災害對人民群眾生命財產的威脅，也更加感受到自己肩上的責任。”

如今，“青年當先鋒、建功在一線”已成為常德自然資源人的共同目標。“我們將培訓班作為培養選拔優秀青年干部的基礎工程、源頭工程，融入日常、抓在經常。”宋磊說，該局將推動此項工作常態長效開展，並及時將培訓班中表現優秀的青年干部納入干部后備庫管理，形成“吃苦者吃香”“有為者有位”的用人導向，激發隊伍活力。（卓萌、謝一迪、張聯秀）

分享讓更多人看到