五月下旬，距离中国石化长岭炼化公司炼油一部焦化装置一步之遥的树林里，黄鹂鸟、八哥、喜鹊在枝头嬉戏。员工们走在生产装置干道上，仿佛置身于一幅“百鸟争暖树”的美丽画卷中。

“长岭炼化要争当长江经济带绿色发展排头兵，让环境保护成为闪亮的绿色名片。”该公司主要领导王妙云的话语铿锵有力。2022年1月，国家工业和信息化部公布了第六批绿色制造名单，长岭炼化成功跻身绿色工厂“国家队”序列。

党的十八大以来，长岭炼化紧跟集团公司绿色发展节拍，牢固树立“奉献清洁能源，践行绿色发展”理念，坚持引导员工在“爱我中华、振兴石化”的生动实践中牢固树立“绿水青山就是金山银山”的生态文明观，努力成为引领长江经济带绿色高质量发展的排头兵。

抓好源头管控

“长岭炼化扎根长江之滨50余年，长江是长炼赖以生存的母亲河，更是支撑企业持续发展的母亲河，保护长江就是保护自身的生存和发展，更是义不容辞的责任。”该公司安全环保部经理刘峰说道。

近年来，长岭炼化累计投资超2亿元，实施各类隐患整治、提质改造项目30余项，建设投用了尾气回收、烟气治理等多套环保资源综合利用设施，使企业各项污染物排放量大幅减少。其中，SO2和NOX排放总量在沿江同类炼厂中处于较先进水平。

从坚决打好污染防治攻坚战到深入打好污染防治攻坚战，长岭炼化一直以更高标准在原有基础上采取更有力的措施接续奋斗、久久为功。公司对照落实《中共中央国务院关于深入打好污染防治攻坚战的意见》、总经理令第1号、《中国石化2021-2023年环保提升方案》等编制了25个项目清单。

对VOCs排放进行综合整治，采用网格化管理办法，配备环境监测车实现厂区内VOCs实时监测，使各项污染物排放浓度均优于国家标准；建成投用气体脱硫装置液化气清洁化生产改造项目，成为中国石化范围内第一家实现液态烃脱硫醇碱渣减排、尾气零排装置。硫磺装置近零排放取得重大进步，硫磺尾气SO2含量大幅下降到目前的碱洗前30mg/m3左右、碱洗后低于5mg/m3。

“现在，生产装置里的天更蓝了，空气更清新了，道路旁的山茶、杜鹃争先怒放。每次去各装置采样，就像一次美丽的骑行。”这是化验分析员何伟最近朋友圈的更新内容。绿色，已成为员工心中最亮的底色。

持续节能降耗

长岭炼化坐落于1000余亩50年以上的森林里，300多种乔木、灌木等绿色植物分布在各大运行区，是员工们边生产边深呼吸的千亩植物园。近年来，长岭炼化节能降耗工作迈出坚实步伐，各类污染物排放持续降低，山头四季常绿，多种鸟类也飞来筑巢安家。

“都是原始的木本、草本和蕨类，对生长环境要求极高。一旦土壤、空气酸度不适宜，它们就会枯萎。我们也在一直实施各类攻关项目，持续推进节能降耗，用行动保护好身边的绿色。”炼油二部工艺技术员胡诗学说。

长岭炼化的节能降耗从“事后管理”向“过程管理”转变，强化用能过程监控，建立节能周报，实时统计优化纠偏。公司持续开展瓦斯、汽、电等系统优化工作。在降低瓦斯消耗方面，重点采取监控加热炉换热终温、临氢装置原料罐温度、严格控制排烟温度和氧含量、实施“一炉一策”等措施，实现瓦斯消耗同比降低3.9%。

公司锚定节能降耗目标，从实施设备差异化管理、尽量运行能效高的设备，持续推进节能设备同步运行率和负荷率攻关、切实提升节能设备同步运行率达到97%以上，持续强化加热炉管理、稳步提升加热炉热效率、实现环比提升0.1%的目标等3个方面强化设备管理。

公司实施“能效提升”项目18项。其中，1号催化装置烟机改造后，电机耗电同比下降59%；3号催化烟机改造后，电机耗电同比下降72%；抽提精馏加热炉F701/702节能改造后，排烟温度下降20℃，热效率提升1%以上。降低电耗方面，重点在提升节能设备同步运行率和负荷率以及工艺优化（如提升电脱盐罐纤维膜长周期运行）上下功夫。自检修开工以来，月度综合能耗维持在62.5千克标油/吨左右，达到历史最佳水平。

长岭炼化还积极推进“碳达峰”行动，统筹规划、科学编制“碳达峰”行动方案。通过与中国石化大连院积极交流，分析排放现状，确定公司排放源类型，并将主要的排放源类型作为公司未来主要的减排方向。“十四五”期间，将采取“新增CO2化学利用装置”“产业结构调整及降低催化剂烧焦的制程排放”等手段减排，预计至2025年可实现碳减排58万吨。

夯实绿色基层

走进长岭炼化水务部排水片区，入门的景观池中，鱼儿在清澈的水中怡然自得地游动，不时轻轻地吐出一连串的小泡沫。一旁浮在水面上的是一朵朵开得正盛的莲花，和鱼儿相互辉映。这仅是长岭炼化夯实绿色基层创建取得的阶段性成效的一个缩影。

长岭炼化根据中国石化绿色企业行动计划总体部署，结合实际，扎实推进绿色基层创建。公司将创建任务指标与日常专业管理工作紧密结合，从重排创建目标统筹、严格参评条件、完善评审流程、加强HSE过程管控等方面修订完善了“绿色基层创建方案”，确保过程化、日常化、全面化管理。

在绿色基层创建中，各基层装置通过班组安全岛等强化安全环保教育技术培训，提升安全生产技能，夯实绿色生产基础。以现场规范化管理为抓手，推进无违章标准化工地创建，实施标准化作业管理。为进一步规范装置环保管理工作，各基层装置不断结合自身实际，优化检维修方案，把环保方面的问题未雨绸缪，梳理清楚，制定对应的环保措施。

为推进绿色基层创建走深走实，公司还将出现环境污染、非计划停工、厂外环保投诉、扰民或其它通报处罚等问题一一列为“绿色基层”评选的否决项，同时新增扣分项。

针对各基层单位在HSE量化考核积分中出现扣分情况的，“绿色基层”评审得分也按一定比例扣减，切实增强了基层单位创建绿色基层的责任感。2021年，公司各单位已完成15个“绿色基层”创建，自2019年已累计完成31个，完成率达72%。（田乐 张勇）

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