1月17日，中共衡阳市委人才工作领导小组办公室举办新闻发布会，公开发布湖南省衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划暨2023年度人才引进需求。会上发布了衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划“1＋20”文件，以及《衡阳市2023年度衡阳市高层次和急需紧缺人才引进需求目录》。

近年来，衡阳市大力实施“人才雁阵”行动计划，打造了“万雁入衡”、市校企合作“博士行动”、“UP”模式等人才工作特色品牌。近三年，全市机关、企事业单位引进招聘青年人才3.2万人，其中，博士、硕士研究生或副高职称专业技术人才3122人。在衡工作或与衡阳建立合作关系的中外院士(会士)、“长江学者”等国家级人才达167人;湖湘青年英才等省级人才近500人。

为应对日趋激烈的人才竞争态势，保持和扩大人才政策比较优势，衡阳市委组织部（市委人才办）在广泛调研、深入论证的基础上，牵头相关部门起草了“十四五”人才雁阵行动计划和系列配套文件。人才雁阵行动计划确立了打造“一中心四高地”（省域人才副中心，区域科技创新人才高地、产业发展人才高地、乡村振兴人才高地、民生领域人才高地）的目标任务，提出了22条具体措施，规划实施1个“万雁入衡”引才项目以及优秀专家人才、企业科技创新创业人才团队、重点产业骨干人才、教育教学人才、医疗卫生人才、乡村振兴带头人、宣传文化人才、民生领域人才、青年英才等9个支持项目。围绕落实人才雁阵行动计划，出台了人才引进办法6个、人才培育办法6个、人才激励办法4个、人才服务办法2个、平台建设办法1个，人才专项资金管理办法1个，形成了涵盖“高中低”各层次，贯穿“引育留”全链条，涉及“产学研”各领域的“1＋20”人才政策体系。

本次发布的《衡阳市2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》中，有42家市属企事业单位（含市直园区下属事业单位）计划引进424人；4所驻衡高校及3家附属单位计划引进478人。其中，计划引进博士研究生536人、硕士研究生或副高职称人才282人，两者合计占总需求量的90.69%。用人单位中有4所驻衡本科高校及3家附属单位、4所市属高职院校、5家教育系统事业单位、9家卫健系统事业单位、6家农业水利系统事业单位、7家市属投融资平台公司、6家园区所属事业单位，都是衡阳各行业领域的“领头雁”，他们拿出一大批优质岗位，虚席以待，招贤纳才。

据了解，衡阳市进一步简化了人才引进流程。引进高层次人才及博士研究生实行“一事一议，面谈面签，随引随办”。引进硕士研究生及其他急需紧缺人才可视情况降低开考比例，原则上只选取笔试、面试或实际操作能力测试其中一种方式进行考试考核。引进的高层次人才和急需紧缺人才落地后，符合条件的可享受生活补贴和一次性购房补贴。通过市校企合作引进的博士研究生除享受生活补贴和一次性购房补贴，还可享受驻衡高校和本地企事业单位提供的相关薪酬待遇。衡阳还为引进人才提供创业融资担保、家属安置、子女入学等综合服务，确保人才在衡阳发展有空间、干事有舞台、生活有质量。（谭可涵）

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