人民網長沙6月2日電 主題教育開展以來，湖南省直機關工委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，建立問題清單、整改清單、實事清單“三張清單”，注重統籌謀劃，壓實整改責任，閉環式推進問題檢視整改。

找准找實“問題清單”

由工委領導帶隊，“一竿子插到底”，深入實地解剖麻雀，已到29家省直機關和中央駐長單位開展調研，召開座談會31個，面對面訪談黨員干部職工565人、黨支部書記96人，走訪黨組（黨委）書記28人，摸准實情，找准問題，尋求對策。面向省直機關黨員干部職工發放調查問卷1.8萬份，全面了解掌握省直單位模范機關創建、機關作風和機關紀委隊伍建設、黨員干部職工思想動態、機關黨建與業務融合發展等方面情況。

結合黨建績效考核、黨建述職評議、文明單位評選、巡視巡察等發現的問題，認真研究梳理出7個方面25個具體問題，確保檢視問題符合機關黨建工作實際和黨員干部職工需要。

邊改邊銷“整改清單”

制定專項整治方案，明確整改任務清單，建立問題檢視整改周調度、對賬銷號等制度，採取台賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治。

從省直機關紀檢監察工委、機關黨委（人事處）、機關紀委、省直工會抽調精干力量成立工作專班抓問題檢視整改，專人負責、專班推進。針對部分省直單位“第一議題”制度落實不夠到位的問題，採取定期抽查有關記錄與不定期實地督促檢查的方式，推動制度落到實處。針對省直單位一些黨支部執行組織生活制度不夠規范的問題，制定組織生活會標准工作流程和模板，優化《黨支部工作記錄本》《黨支部日常工作自查表》《黨支部委員會記錄本》設計，實行支部每月自查、機關黨委（上級黨組織）定期檢查，壓實各級責任。針對黨員發展工作需要進一步規范的問題，設計制作“年度新發展黨員全過程管理工作平台”，通過信息化手段對黨支部當年度發展的新黨員進行全覆蓋、全過程檢查，對發展黨員工作進行全鏈條、全過程管控。針對省直青年學習存在不夠系統全面深入和學用結合不夠的問題，採取每周在線通報、下發工作提示和選樹學習標兵等方式，督促落實各項重點學習任務，充分發揮典型示范帶動作用。

見行見效“實事清單”

緊盯職工群眾急難愁盼問題，梳理“我為群眾辦實事”項目清單，細化任務分工，把問題檢視整改轉化為履職擔當的實際行動。

工委領導深入困難職工家庭走訪慰問，發放困難職工生活補助，幫助解決實際困難，傳遞溫暖與關愛。聚焦年輕職工婚戀交友、子女教育等現實需求，舉辦“湘直戀”“湘直親子”“湘直家教”系列活動，持續打造活動品牌，廣受年輕職工歡迎。著眼更大力度惠及職工，改進職工醫療互助補助政策，增設女職工生育補助和職工未成年子女大病補助項目。按照貼近實際、統籌推進、分級建設、共建共享的原則，整合資金、整合力量、整合資源，升級改造已建實體書屋，重點培育示范性職工書屋，全面推動書香機關、書香大院建設。組織開展“活力省直”系列文體活動和送健身器材進基層活動，並計劃打造一批示范性職工健身房和健康小屋，引導廣大職工加強健身鍛煉，營造健康向上的良好氛圍。（谷飚、豐義、劉嬋）

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