網友留言。網頁截圖

“在校任教三個月，學校方一直未和本人簽訂勞動合同，於是本人在4月28日離職。到全校結算工資時間，學校方一直未和我結算2023年4月的工資1900元，本人和學校方交流未果……”5月15日，湖南省常德市鼎城區的夏女士和鄧女士，在人民網“領導留言板”上反映了常德某私立學校的欠薪問題。

鼎城區委督查室收悉問題反映后，立即向區勞動監察大隊進行交辦。5月17日，鼎城區勞動監察大隊迅速聯系兩位投訴人了解具體情況。

官方回復。網頁截圖

5月18日，兩名網友遞交了《請求追討工資的報告》的文書和其他相關証據。據調查，兩人在常德詩淇雙語學校工作了3個月，學校以實習為由未與其簽訂勞動合同，也未為其繳納社保。兩人2023年4月底離職，但4月份工資尚未發放。5月，學校以違反工作紀律為由，將兩人開除並各扣除了500元工資。

“5月19日，鼎城區勞動監察大隊第一時間下達了《勞動保障監察詢問通知書》，並組織當事人、學校相關負責人進行面對面溝通交流。”鼎城區勞動監察大隊副大隊長胡春華表示，經過調解，學校快速支付了夏女士和鄧女士被扣的各500元工資，並在其他投訴事項上與投訴人達成和解。

6月26日，當事人在“領導留言板”上給出五星好評，表示“非常感謝鼎城區的勞動監察大隊，高效速度地解決了我們的困難”。

為促進勞動關系和諧穩定，優化營商環境，助推地方經濟社會高質量發展，近年來，常德市鼎城區勞動監察大隊大力暢通投訴渠道、提升服務質效，2021年以來，累計處理電話來訪1298件，熱線、信訪回復219件﹔受理投訴案件277件，督促兌付農民工工資1544萬元﹔處理全國欠薪平台線索390條，辦結率達100%。

保障勞動者權益，並非一日之功。常德市鼎城區依托“互聯網+”執法辦案平台，搭建上下貫通、橫向互聯的勞動監察執法服務網絡，為勞動者開通了便捷維權的“高速公路”。堅持一周一考核、一周一通報、限期處理完結，通過“不見面”辦案、調解維權，解決了路途不便、時間不便等問題，用科技手段打通了勞動維權的“最后一公裡”。（吳茜薇、陳玉智、郭玟彤）

分享讓更多人看到