人民网长沙9月18日电 9月15日，湖南安化县田庄乡干部培训学院正式成立，12名“结对帮带导师”代表登台亮相，颁发聘书，开始履职。这是安化县全面铺开导师帮带工作的一个缩影。

今年以来，安化县将“导师帮带制”作为党建引领乡村振兴的重要抓手，打造出了一只讲政治、有技术、会思考、能实操的乡村干部“铁军”。

“不但要以老带新，以强带弱，还要以新促老，形成双向互动的良性循环。”安化县委常委、组织部部长钟曙波如是说。从根本上上打破身份、职务、年龄的枷锁，一切从个人的优势和不足出发，导师和学员身份随时互换。注重师徒取长补短，师徒之间“每月1次理论共享”“每季1次帮带小结”“每年1次年终互评”。

“导师送单、个人点菜”。导师从党建实效、队伍建设、乡风文明、集体经济、服务群众等多个科目中“精选菜单”，学员结合自身实际和岗位特点“按需点菜”“双向选择”，做到了知识和技能的“精准帮带”。

“不了解农村实际，怎么做好基层工作。”为帮助年轻干部加强基层历练、补齐群众工作短板，除新任村干部外，安化将新考录的公务员也纳入了帮带范围。刚刚分配到田庄乡工作的95后女孩肖佳宁一报到，就被安排在香岩村便民服务大厅坐班，几天下来，她深有感触：“以前都是在象牙塔里学习，很少接触社会，现在上山下乡跟村干部吃住在一起，和村民们面对面打交道，给我开拓了一片新天地，感觉自己要学的很多，要更接地气。”

滔溪镇文溪村80后村支书陈众喜说：“在担任村支书后，从县委组织部到镇党委，再到卸任老支书，不断有导师提醒我，鞭策我，让我少走了很多弯路。”安化县导师帮带工作建立“一对一档”成长档案，导师每季度结合年轻干部工作时序进度和现实表现点评分析，指出存在问题和改进方向，在后续导师教学和学员学习中进行侧重。

将“跟班”与“坐班”相结合，新任组织委员、党建办主任到县委组织部跟班学，新任村社干部到乡镇党政机关、示范村（社区）跟班学，有经验的乡村干部定期到村（社区）坐班教。长塘镇组织委员肖理桉在县委组织部跟班学习后感叹道：“以前对基层减负理解很片面，经历了这段学习经历后，才知道减负决不能减标准，决不能减担当，特别是在如何抓党建上，思路更清晰，目标也更明确。”

截至9月18日，安化县127名新考录公务员、717名新任村（社区）“两委”班子成员、113名新聘用便民服务员均已纳入帮带范围，配备“导师”493名。年底，县委还将评比一批“帮带名师”和“成长之星”，为抓党建促乡村振兴补充新鲜血液，提供人才支撑。（陈路 夏赞治）

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