广开言路、广纳良言，是推动纪检监察工作高质量发展的“金钥匙”。在近日召开的长沙县纪检监察干部监督工作调研座谈会上，县纪委监委主要负责人与8位镇（街）、科局“一把手”来了一次“圆桌会谈”。不同以往的是，此次会上由“一把手”来提“金点子”，纪检干部听建议，合力将“金点子”转化为助推发展的“金钥匙”。

坐得下更要聊得开，敢听真话更要敢讲真话。“今天会议的目的是了解全县纪检监察干部的工作作风、履职情况，也帮助我们查找纪检工作的不足，请大家放心提建议。”长沙县委常委、县纪委书记、县监委主任刘重几句开场白简单而有力，拉近了与“一把手”们的距离。

聊发展、谈使命、话作风。作为讨论的开篇，长沙县黄兴镇党委书记张韧直言不讳：“要让‘躺平式’干部躺不住，让‘蜗牛式’式干部跑起来，聚力破解机关干部忙闲不均问题！”

在他看来，黄兴镇政府工作人员组成十分复杂，有在职在编、政府雇员、县直派驻、劳务派遣等不同群体，有的人员属于垂直管理，政府机关面临管理没有权限、不管影响形象的“两难”困境。

“这个问题确实值得探讨，我们将开展作风建设常态化监督，强化监督执纪问责，鼓励干部担当作为，让干事创业、担当奉献蔚然成风。”刘重当即表示。

“很多村（社区）纪检监督队伍做到了有形覆盖、工作中也有存在感，但在‘有效’上还有待提高。”泉塘街道党工委书记蒋炳桃直指当前村级纪检小组存在的问题，这也让刘重引发思考：“一方面要提高村级纪检组织履职能力，另一方面要加强纪检队伍正规化建设，推动监督从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变。”

县行政执法局工作体量大、干部职工多，谈起抓监督，长沙县行政执法局党组书记、局长王海燕有话说：“我们在全县有18个镇街执法队和1个直属执法队，管理难度大，我建议镇（街）纪（工）委与派驻纪检组双向共同监督，发现问题线索按程序移交。”刘重直面诉求，给予积极回应：“这个建议很好，要健全‘组地’联动机制，解决监督难题，清除监督‘死角’。”

“建议县纪委聚焦‘四个年’行动等全县中心工作开展专项督查，帮助查找症结、疏通堵点。”

“建议加强项目建设、招标采购等资金密集、资源富集领域的监督检查。”

……

一场座谈会，话题紧扣工作死角、监督盲区，“一把手”们敢唱“黑脸”，纪检干部不怕“红脸”，双方频出真言，直冒热气，共晒出16条“金点子”，既查摆了问题也分析了原因。

回顾过往，长沙县纪委监委始终坚持在党的领导下开展工作。2021年，提请县委常委会研究纪检监察工作11次，向县委主要负责人请示报告工作133次，依法接受人大监督，主动接受特约监察员监督，并强化纪检监察干部队伍的内部监督，确保纪检监察机关慎用权、用好权。

“听诤言、谋良策、凝共识是纪检监察工作实现高质量发展的有力举措。”刘重坦言，开门纳谏找问题，狠抓落实促提升。针对收集到的意见建议，县纪委监委将认真梳理，并组织开展专题研究，全力将“金点子”落到实处，着力打造忠诚、干净、担当的执纪执法“铁军”，充分发挥监督保障执行、促进发展完善作用，为实施“强省会”战略、落实“四个年”行动贡献纪检监察力量。（吴婉沁）

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