“公司组织学习的典型案例，都是发生在我们身边的人和事，内容很充实，让我感受颇深。”4月14日，湖南省送变电工程有限公司整理通报的典型案例，用身边人身边事，以案明纪、以案示警，教育引导广大员工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

湖南送变电公司充分认识坚定理想信念的重要意义，注重廉政教育，深化“清廉湘电”廉洁文化建设，在各类培训班中开设“廉洁必修课”，切实增强党员干部廉洁意识。深入开展“工程安全、项目规范、队伍廉洁”专题教育，推动廉洁文化进一线，通过讲廉政党课、廉政谈话、廉政考试、撰写廉政心得等活动，坚定干部员工理想信念。组织警示教育大会，打造清廉文化长廊，每双月出刊《廉洁月刊》，做好重要节假日廉洁短信提醒，推送廉洁学习资料，时刻提醒干部员工清正履职、廉洁从业。

印发公司《关于构建科学高效监督体系的实施意见》，成立监督工作委员会，压实专业部门监督责任，瞄准热点、抓住重点、紧盯难点，精准聚焦，开展专项监督。建立日常查纠和重要节日监督检查机制，在重要节假日前明确纪律要求，组织开展明察暗访。

常态化开展作风建设督查督导，持续开展会风会纪监督，督促严明作风纪律。全程参与选人用人监督，严格执行干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。在各项目部设立受理本部作风建设投诉意见公示栏，并及时受理处置投诉建议。“到边到角”的监督网络，构建了全方位监督体系。

年初，该公司还通过组织修订“两个责任”清单及履责要点，协助党委细化重点任务，抓实明责、督责、考责、问责“四位一体”责任落实链条。

组织各层面对廉洁风险进行全面识别，按季对重点风险进行深度分析、评估、防控，完善廉洁风险防控模版。该公司通过调研、监督检查等，对重点领域规章制度进行梳理和完善，构建了严密的防御体系，营造“干事、干净”的廉洁氛围。（谭明）

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