“好消息！平江县荣膺‘湖南省2021年度平安校园建设示范县’，平江县教育局荣膺第七届‘湖南省人民满意的公务员优秀集体’”。近日，喜讯频频从湖南长沙传来，平江老区师生开心地笑了。

一项项荣誉记录着平江教育人辛勤奋斗的足迹。2018年，平江以优秀等次通过省“两项督导评估”“教育强县”“义务教育基本均衡县”验收，教育工作先后获“省政府教育真抓实干奖”“岳阳市教育教学工作先进县”“国培项目先进县”等荣誉。

现在，平江县的孩子在家门口就可以享受优质教育，教育教学质量跃居岳阳市前列。一个刚摘掉“国家级贫困县”帽子的县，能取得如此傲人的成绩。他们是如何带好教师队伍的呢？

德为人先润桃李

16位优秀教师代表，92场宣讲会，覆盖平江县25个乡镇（街道）497个村53个社区，近400所学校9000余名教师的思想得到洗礼，这场从筹备到结束持续半年的宣讲会，是平江在2021年全省“师德师风建设年”中，交出的满意答卷。

2016年，宣讲团成员朱良娅调任昌江小学校长，仅用一年时间，学校由弱转强。学校面貌焕然一新，成绩排学区前十的科目由仅有的1个增加到了11个。两年后，她被调至南江镇中心小学任校长，为尽快适应新岗位，更是起早贪黑，全心扑在工作上。仅2020年以来，学校获评“岳阳市文明单位”“岳阳市平安学校 ”“岳阳市中小学三园创建示范学校”“平江县芙蓉标兵岗”等荣誉。学校老师和家长提起她，无不竖起大拇指。

宣讲团16位成员，莫不如此。无论是俯首耕耘、锐意进取的袁科文校长，还是搬进男生宿舍与学生同吃同住的陈灿明老师，更有扎根平江十余年的陈益珍、陈余等，他们“直腰做人梯，弯腰做人桥，甘当铺路石”，只为老区山里的孩子飞得更高、走得更远。

没有豪言壮语，没有煽情夸张，宣讲团老师们结合各自工作情况，以生动的事例、真挚的情感、质朴的语言讲述他们对教育事业的深刻理解和执着追求，绘制了一幅幅新时代教师教书育人、无私奉献的动人画面。青年教师王晓玉说：“听了他们的演讲，我深受感动。作为教师，我们不仅要具备广博的知识，更要有高尚的师德修养。只有我们率先垂范、为人师表，才能以德执教、以德育人。”

队伍建设新气象

2009年起，平江县被纳入“特岗计划”实施范围，很大程度地缓解了偏远地区师资短缺情况。2014年7月，参照“特岗教师”政策，限招平江户籍的“定岗教师”招聘政策应运而生，大批平江籍大学生返乡报考。从前留不住人的偏远学校以及所有单人校都有了稳定教师。与此同时，省教育厅支持平江实施免费师范生培养计划，建立起稳定的农村教师补员机制。至此，平江县偏远山区补充农村教师的机制臻于完善。

学高为师，身正为范。为打造一支高素质的教师队伍，近年来，平江采取“走出去，请进来”的方式，每年交流教师1000人次以上，每年均有4500人次以上教师参加各级各类培训。对校长、学区主任、学校行政人员和骨干教师加大组织到省内外名校考察学习的力度，拓宽他们的教育视野；坚持国培、省培引领，“春晖”特色的教师培训体系，五年培训约30000人次。

平江被定为全省首批教师专业发展综合改革创新项目县。全国首个大型援教公益——“春晖学院”落户平江。李镇西、吴正宪、王崧舟等来自全国各地的知名专家、教授和名教师前来援教。平江县投入2200多万元用于“春晖学院”的硬件及软件建设。如今，“春晖学院”立足平江，辐射三湘，影响全国，已然成为了全国教师培训的知名公益品牌。

2019年3月开始，平江先后组建41个名师、名校长工作室。名师工作室抓实“主题阶段式研训”活动，实施名师团队培养、校长培养、初任教师培养、全员培养，形成了县教育局教师发展中心统筹引领、学区及名师工作室规划组织、学校校本常态落地的三级教师培训系统，走出了一条“分类分层分段分科构建教师培训体系”的路子，教师队伍建设经验在全省推介。

真金白银硬预算

在平江，教师待遇高于公务员是真金白银的硬预算。除严格按政策足额预算了教师基本工资、绩效工资、乡镇补贴、第十三个月工资、“五险一金”，还落实了片区基层教育人才津贴、城区义务教育发展奖、年终综合绩效考核奖、高中教师绩效提标、骨干教师津贴等教师待遇。

早在2009年，平江就出台了《关于印发平江县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》等文件，对义务教育阶段教职工绩效工资和公务员津补贴进行同步调整。根据《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》，全县农村教师按乡镇工作年限，享受每人每月200-500元不等的补贴。按照《关于扩大农村基层教育卫生人才津贴政策实施范围的通知》精神，全县农村学校教师按学校所在地划分，分别享受每月300元、500元、700元不等的人才津贴。另外，该县比照对公务员足额发放年终一次性综合绩效奖。

“十三五”期间，平江着力改善村小、教学点基本办学和生活条件，建设学校保障性住房、教师周转房和完善“小寝室、小厨房、小厕所、小运动场”教师住校“四小工程”建设，让教师安居乐教，营造“校园即家园”的工作生活环境。

2017年起，平江乡镇教育基金发展迅猛，目前有16个乡镇成立了教育基金会，县乡各类教育基金奖励教师每年在600万元以上，更成为留住乡村教师的重要手段，越来越多的特岗教师在服务期满后选择留在基层。

手揽星光，点亮希望。平江的教师们以青春为火炬，以信念为火种，照亮老区孩子不一样的精彩人生。抬头望，风清气朗，宇宙浩瀚，每一颗星星都在绽放出耀眼的光芒。（童丹平、邓卫忠）

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