中建五局钢结构公司湘潭高端汽车零部件产业园9#厂房项目工会小组认真践行党的群众路线，加强工会自身建设，与职工群众同频共振，让员工感受到“家”的温情和关怀。

湘潭高端汽车零部件产业园9#厂房项目工会小组现有会员33人。项目工会小组紧跟项目党支部的建设脚步，以“青春钢构，创新引领；幸福园区，价值共造”的思想为主线，规范化有序化开展工会的各项工作，为项目各项工作的顺利推进提供了持续的支撑力，保障项目建设稳定，安全高效，属地影响力不断攀升。

项目工会小组积极落实《和谐幸福工程细则》，增强员工的归属感、幸福感，多次开展工会主席接待日，充分听取广大员工的心声，并对员工关心的热点问题一一进行回复和协调解决，确保员工充分行使自己的合法权利。

为发挥基层工会组织的优势，当好职工的贴心娘家人，项目工会小组主动出击，有计划地开展各种健康向上的活动，并成立“超英爱心疏导室”，通过谈心谈话、集体生日会、团建出游等形式，为员工搭建释放压力和疏解烦恼的平台，以便广大职工获得更佳的状态投入到工作中。

项目工会小组还在《和谐幸福工程细则》指引下，持续做好食堂、宿舍及办公场所等基本工作生活保障，由项目党支部牵头，成立党员先锋岗，对食堂进行日常监督，定期进行满意度调查，在确保食堂安全卫生的同时，搭建职工和食堂双向沟通机制。

项目工会小组每季度对职工宿舍及办公区域进行一次查修，每半年开展一次“最美宿舍”“最美办公室”评比，让职工在享受良好的工作生活环境的同时，调动职工争先向好的积极性。

同时，为丰富职工业余文化生活，项目工会小组特地打造“信·和”职工书屋,为广大职工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习阅读氛围，并借助职工书屋的载体，开展各项读书交流、培训活动。

项目工会小组坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，成立了安全监督小组，持续开展安全生产巡查活动。领导班子每月带班检查，项目安全员每天巡查现场，排查隐患，发现隐患及时处理整改。为提高全员安全意识，促进“零伤亡，零事故”的工作目标，安全监督小组定期进行消防演习和安全培训，每周评选“安全文明之星”，并开展“青年安全生产示范岗”争创活动。

在做好职工日常关爱保障的同时，项目工会小组通过组织“超英杯”劳动竞赛与技能比武、争创“工人先锋号”等活动，在项目生产经营的过程中持续发力，极大的调动了一线工人在项目生产经营建设中的热情，为项目部生产经营有序推进提供了支撑。

联动项目党支部，项目工会小组把学习与教育融入生产经营日常，通过导师带徒、落实轮岗、日常培训等活动开展，持续推动项目对新入职青年员工的教育引导作用，为他们提供提升与锻炼的机会，帮助青年员工明晰职业道路，提高自身技能，持续做好青年员工的职业引导。（桂国甦）

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