“如果不是勞動保障監察大隊，我們哪能這麼快就拿到拖欠工資！”農民工小謝領回自己的勞動報酬后，感激地說道。

據了解，小謝等33名工友在瀏陽某建筑工地工作數月，工資卻遲遲不發，多次討薪、上門追要仍然無果。今年6月初，小謝等33名農民工來到瀏陽市人社局勞動保障監察大隊，投訴江西某建筑勞務公司。

接到投訴后，勞動保障監察大隊立即啟動調查工作。經查，江西某建筑勞務公司（以下簡稱“勞務公司”）承包了該建筑工地的外牆工作，並將外牆工程勞務分包給江西某建筑裝飾工程公司（以下簡稱“裝飾公司”），小謝等33人就受雇於該裝飾公司。在處理過程中，勞務公司稱，因整體工程未完成，工程量無法計算，且責任劃分不明，無法確定應扣工程款數額，故不能進行最終結算。

“我們聯合瀏陽市公安局、住建局及關口街道組成聯合調解組，將召集投訴人、裝飾公司、勞務公司及某建筑開發公司聚集起來，面對面解決問題。”瀏陽市人社局勞動保障監察大隊大隊長周更田根據多年經驗判定，此次調解工作刻不容緩。

在多次調解過程中，聯合調解組成員一邊穩定農民工們的情緒，一邊耐心為農民工們講解務工注意事項，告誡他們要合理合法地維權﹔同時為裝飾公司、勞務公司再次梳理法律法規，明確指出其行為在法律上侵害了農民工們的合法權益，責令其限期整改，並告知拒不支付工資要承擔的法律后果﹔對於存在爭議的工程量，聯合調解組還委托了第三方機構進行審計。

最終，農民工們的憤懣情緒得到紓解，裝飾公司、勞務公司也表態將積極妥善處理此次糾紛。7月15日，小謝等33名農民工，拿到了拖欠的38.6萬元工資。

今年來，瀏陽市人社局堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，在多形式廣泛宣傳勞動保障法律法規的基礎上，依托667名企業勞動關系協調員、225名勞動保障監察協管員，聯合相關各部門，第一時間掌握欠薪動態，確保及時介入調處，引導理性維權，將矛盾化解在基層，有效提升建筑領域欠薪辦案效率，進一步維護和諧勞動關系。

與此同時，瀏陽市人社局還狠抓監察執法，強化源頭治理，通過日常巡查、專項檢查等渠道，篩選出有用工風險的企業或項目，定期進行用工督查，發現問題，責令現場整改，並約談法定代表人﹔此外，瀏陽市人社部門聯合住建、交通、水利等行業主管部門組成聯合執法小組，每年至少開展兩次聯合執法檢查，向欠薪者“亮劍”。

今年前三季度，瀏陽市人社局接受勞動者投訴、咨詢共計5148余人次，調處案件216余件，為勞動者追回欠薪5333余萬元﹔對於無法通過協調處理的案件，及時轉入案源，今年共立案10起，涉及170余人次236.2889余萬元。

“下階段，我們將充分利用即將上線的欠薪線索反映平台，繼續加大對拖欠工資行為的打擊力度，同時進一步加強與相關部門的銜接溝通，打好行政執法、信用懲戒、刑事處罰‘組合拳’，依法保障每一個勞動者的勞動報酬。”周更田表示。

來源：長沙市人社局

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