“請大家務必牢記喝酒不開車，開車不喝酒，哪怕開摩托車也絕對不行，工作之余都要切記規范好自己的個人行為。”近日，國網益陽沅江市供電公司紀委負責人在該公司各工作微信群轉發學習沅江市通報4起黨員干部酒駕醉駕典型案例，並強調員工“八小時之外”行為規范。

為貫徹落實中央八項規定精神，織密員工“八小時之外”監督網，加強黨員干部職工八小時之外社交圈、生活圈的有效監督，該公司紀委延伸監督觸角，擦亮監督探頭，從加固思想堤壩、建立長效機制、常態監督提醒入手，將八小時之外的監督做細做實，實現監管“全天候”不間斷。

加固思想堤壩，提升行動自覺。嚴格“八小時之內”的教育管理，強化“八小時之外”的行動自覺，通過黨紀法規集中學、紀法教育微課堂、通報黨員干部典型案例，教育引導黨員干部進一步規范自身行為。紀委書記講專題廉政黨課，給黨員干部算清政治賬、經濟賬、事業賬、家庭賬等，促進職工紀法教育入腦入心。強化制度約束，扎緊制度的籠子。建立紀委書記家訪、談心談話、重要事項報告等機制，通過全方位掌握職工“八小時之外”的家庭、生活習慣等情況，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，防止小錯誤釀成大問題。綜合運用監督執紀“四種形態”，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，全天候、無死角扎緊制度的籠子。在節假日前，通過微信公眾號、短信提醒等形式多渠道向職工進行廉潔提醒，嚴防節日腐敗。對重點領域、重點環節、重點崗位人員結合日常監督、業務監督、專業監督等，常態化開展監督檢查。

下一步，該公司將繼續拓寬監督渠道，形成監督合力。暢通舉報渠道，發揮紀檢人員近身監督作用，讓監督進一步貼近職工日常，讓黨員干部體驗到約束性壓力，淨化職工的朋友圈、生活圈、社交圈，引導職工加強自我約束，嚴守“八小時之外”的紀律底線，杜絕違紀違法行為的發生。（龔懷亮）

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