人民网长沙11月5日电 一直以来，长沙县黄兴镇始终坚持以高质量党建引领高质量发展，充分运用“正向激励、反向警示，加分为主、扣分为辅”的“三务”分类积分管理办法，以全员参与、统一标准、量化考核为基本原则，以履行义务分“立足”、完成任务分“推进”、奉献服务分“赋能”，激发基层党建新活力，培育建设国家会展名城先锋力量。

聚焦中心工作，分类细化积分

全面细化完善“三务”积分管理细则。长沙县黄兴镇进行人员分类积分，对普通党员、职务党员、流动党员进行分类管理，适时纳入入党积极分子，分类明确积分办法，实现积分全员覆盖。

进行任务分类积分，区分生态农业型、项目建设型、综合服务型三种类别，量化红色志愿服务、“五零村（社区）”建设、乡村振兴、片区提质、征地拆迁、项目建设等中心工作到各村（社区）积分项，同步压实党员“135”联户、疫情防控、走访网格等工作任务，实现积分聚焦中心任务。

进行加减分类积分，对不履行党员义务、违法党纪党规等行为进行扣分，对存在正面宣传和创新的党支部予以加分鼓励，实现积分优差有别。

聚焦落实落细，建立党建指导员制度

该镇安排机关党总支67名40岁以下年轻党员联系12个村（社区）下设党支部以及部门和“两新”党支部，一名党员干部联系一个党支部，以党建指导员身份进行“一对一联系、一对一指导、一对一督促、一对一帮扶”，并兼任党支部副书记，指导党支部搞好支部阵地建设、红色阵地建设，督导党支部利用积分管理手段规范支部建设，引导党员过好组织生活。

聚焦结果运用，严格考核奖惩

按照“一人一表、一事一记”原则，对照积分管理细则进行打分和评定。黄兴镇每月积分一公示、一排名、一讲评，每月成果一汇总、一展示、一评比。严格考核奖惩，把党员积分与评优表彰、发展党员、民主评议党员等相结合，对积分靠前的党员进行相关奖励；对积分靠后的党员以及现任村支“两委”、下设支部委员、党建指导员未达到积分标准的，对其进行提醒约谈、让其进行表态发言等负面警示。（张韧）

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