近年来，宁乡市加快建设“工业强市、幸福宁乡”“建设省会副中心、挺进全国前十强”，人才支撑得到进一步夯实，尊重人才氛围进一步浓厚。为大力引进园区企业急需紧缺人才和高层次人才，吸引更多优秀高校毕业生来宁乡施展才华、建功立业。

根据宁乡市委人才工作规划和市委人才办的统筹安排，市人社局牵头举办“智汇潇湘 才聚宁乡”—宁乡市2023年春季校园招聘活动。本次活动共有45家重点企业携3000多个人才需求，赴省内20多所高校参加“专场招聘会”“双选会”，招贤纳士。

当地开展人才需求信息调查“码上报”“网上报”，以二维码等形式线上广泛征集全市重大项目、重点产业企业人才需求、用工需求。企业用工需求通过宁乡市社区就业微市场动态发布，实行一周一更新，春季校招活动首批征集园区45家企业3800余个人才需求岗位。通过与省内相关高校对接，向企业发布10所高校2023届毕业生生源供给清单。

同时，做好顶层设计、统筹协调，定好校招方案，结合辖区内两大国家级园区人才需求，推出5条精品校招线路，涉及省内10个市州25余所高校和高职院校。积极与重点高校就业部门对接，抢先预定各大高校首场招聘场次，为企业争取更多招才主动权。

加强与高校的对接合作，邀请高校校长、负责毕业生就业负责人及相关院系负责人来宁开展访企拓岗，通过他们对园区企业的走访及与各校来宁就业学生的访谈，增强学校对园区企业的了解，拓宽平台，建立更加深层次的合作，促进校园招聘精准化。

把宁乡籍高校毕业生回宁作为重点，建立宁乡人才需求信息与各招聘高校宁乡籍毕业生精准推送对接机制。精准匹配高校专业与企业人才需求，搭建校企合作沟通渠道，实行精准招聘。

2023年春季校招活动自2月27日在南华大学举办首场招聘活动以来，截至目前已在湘潭大学等6所高校举办现场招聘会，共1240 人达成就业意向。

宁乡市市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长喻宏建表示，宁乡将进一步优化人才政策体系和服务水平，更精准匹配人才与政策，抓好个税返还、配偶随迁、子女就学、购房奖补等核心支持政策，在“企业做不了、政府做得好”的事上下功夫，给予人才最有温情的礼遇。

2022年，宁乡结合实际，制定出台《宁乡市制造业“高端产业人才倍增计划”实施办法》，新引进高层次人才7名。在全面落实长沙人才政策“升级版45条”的基础上，全年青年人才租房和生活补贴357人；高校毕业生租房和生活补贴178人；制造业职称晋级奖励152人；高层次人才分类认定26人，其中B类4人，C类9人，D类13人；现代农业产业领军人才认定5人，其中二类1人，三类4人；高精尖和紧缺急需人才认定21人。

近日，湖南省人力资源和社会保障厅公布了2022年第一批次博士后科研工作站名单，位于宁乡高新区的星邦智能成功获批，至此宁乡已拥有五个博士后科研工作站，其中，两个国家级，三个省级。

去年以来，率全省之先打造“零工市场”，创新“共享用工”模式，开启“夜市招聘”，凝聚人才发展力量。2017年常态化开展春秋季校园招聘活动以来，园区企业每年引进高校毕业生2000余名，已聚集100余名博士、2000多名硕士，宁乡引才聚才品牌初步彰显。（杨春辉、冯涛）

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