人民網長沙11月2日電 引進國際頂尖人才給予200萬元安家補貼、產業領軍人才及團隊最高給予5000萬元項目資助、設立1億元人才發展專項資金……11月1日，岳陽首個人才日，正式對外發布《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》（簡稱“人才新政45條”），著力構建與省域副中心城市相匹配的人才支撐體系，為岳陽搶抓“三高四新”現代化新湖南建設的重要機遇提供強勁的人才動能。

“提升岳陽人才競爭力，必須以加強人才政策制度供給為切入點和突破口，通過人才思想大解放、資金大投入和環境大改善，全力打造岳陽人才高地，開創人才工作新局面。”岳陽市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組副組長謝群表示，此次新政瞄准對標國內先進地區和同類城市，在人才引進培養、人才激勵支持、人才服務保障等方面進行了有益探索和大膽突破，“以更寬的視野集聚人才，以更優的政策吸引人才，以更大的力度培養人才，以更活的機制激勵人才，以更好的舞台使用人才。”

“近者悅，遠者來”是此次新政的一大亮點。據介紹，此次新政圍繞岳陽現代產業體系，聚焦戰略性新興產業、先進制造業和湖南自由貿易區岳陽片區建設，以特惠政策吸引外來人才，以普惠政策盤活本土人才。在剛性引才的同時推出一系列柔性引才引智的政策措施，全方位拓寬引才渠道。

新政提出，在人才引進上，對岳陽優勢產業鏈企業新引進的國際頂尖人才、國家級、省級、市級產業領軍人才，分別給予200萬元、150萬元、100萬元和50萬元的安家補貼﹔新引進博士研究生可獲得最高33.6萬元的綜合補貼﹔新引進碩士研究生、本科生、大專生及中級技工人才分別最高可獲9.3萬元、6.6萬元和2.1萬元綜合補貼﹔新引進高級技師、技師和高級工分別最高可獲25萬元、12萬元和3萬元綜合補貼。為了配合此次人才新政，岳陽市財政專門設立了1億元人才發展專項資金，以“人才大投入”保障人才優先發展，人才投入水平居中部地區同類城市前列，人才政策力度在省域范圍及周邊區域內具有比較優勢和較強競爭力。

除了真金白銀的“人才補貼”，岳陽此次發布的人才新政在人才服務軟環境的打造也十分“有料”。在人才住房、醫療、配偶隨調、子女入學、金融支持、景點旅游和交通出行等方面推出了一系列服務措施辦法。（楊輝）

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