4月18日至21日，人社部在長沙舉辦工傷預防專題培訓班，來自全國各地的近700名同志參與培訓。21日，在工傷預防專題培訓班上，長沙市人社局黨組書記、局長胡春山受邀作工傷預防經驗交流，展示地方工作特色與亮點。

培訓班上，胡春山重點介紹了長沙市“一會三卡”“工傷事故通報”“目視化管理”等創新舉措，一系列有亮點、有特色、有實效的工傷預防工作模式贏得現場學員紛紛點贊。

2022年，長沙市人社局結合實際，推出一系列工傷預防創新舉措，在全年參保人數同比增長9.63%的情況下，工傷事故報告數同比下降11.5%，扭轉了近年來工傷事故年均增長14.8%的被動局面，取得重點領域事故數量下降、職工工傷程度減輕、生產性傷害事故減少、基金安全平穩運行等良好成效。

以宣傳教育強化引導

市人社局通過與多家媒體開展戰略合作，強化宣傳矩陣，擴大宣教影響力﹔通過建立工傷預防專家庫，依托大型企業共建市級工傷預防警示教育基地、實訓基地、安全體驗基地、文化建設基地等，增強工傷預防工作的針對性以及工傷預防培訓的實效性﹔緊盯“基層一線、基礎工作、基本技能”，持續推進“安全知識進校園”“安全演練進社區”“安全培訓進園區”“企業關鍵少數大培訓”“班組安全早會”“村民屋場會”等工傷預防培訓，抓好企業和員工安全“意識、知識、常識、見識”，促使企業、群眾意識從“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉變。

以排名通報壓實責任

市人社局聯合市安委辦建立重點行業企業工傷事故排名通報制度，對每月工傷事故發生率前100名的企業、報告事故3起以上的建筑項目納入市安委辦逐月通報內容，讓被通報企業屬地政府及相關部門責任人更好掌握區域、行業工傷事故情況，及時約談企業。同時，被通報的企業須落實“五個一”措施，即開展一次工傷事故原因分析、全員安全警示教育、全面安全隱患排查、安全應急演練，全面落實“一會三卡”制度，形成完整的工傷事故“公開通報—精准督查—倒逼整改—規范提升”的閉環。

以“一會三卡”源頭防治

市人社局在全市持續推廣“一會三卡”制度，並出台相關實施方案，提供模板和優秀案例等給企業參考和學習。同時，通過線上線下各種渠道廣泛宣傳“一會三卡”制度，並成立宣傳指導隊伍，深入企業上門指導，組織人員赴標杆性企業學習。此外，還先后建立2個打卡工作群、3個指導工作群，監督被通報企業每日進行班前會打卡，為企業提供工作指導等。

以目視化管理提升效能

市人社局探索實施工傷預防目視化管理，編制《工傷預防目視化管理參考手冊》，設計一系列工傷預防目視化標語、標識、圖片，為企業推行工傷預防目視化管理提供參考，並確定建筑、快遞兩個行業為試點行業。其中，建筑行業試點工作取得顯著成效，進行試點的建筑公司工傷事故報告數平均下降50%。目前，來自各行業領域的60余家企業主動申請開展工傷預防目視化管理試點。

如何做好工傷預防工作？胡春山表示，在工作重點上，要緊扣企業和生產活動的“重點、難點、熱點、節點”﹔在工作目標上，要提高群眾的“安全意識、知識、常識、見識”，將安全發展為社會的共識﹔在工作對象上，要堅持“全員、全面、全天、全程”﹔在工作路徑上，要突出“安全本位、本領、本能、本質”﹔在操作思路上，要實現四個轉變，即由“重罰輕教”轉向“教在罰前”，由重“事后追責”轉向重“事前預防”，由“要我安全”轉向“我要安全”，由“工傷獨唱”轉向“全體合唱”﹔在工作過程中，要突出“創新、創意、創造、創先”，扎實推進各項工作。

來源：長沙市人社局

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