人民网长沙4月29日电 （李芳森 李英姿）4月28日-29日，衡阳市举行“春潮·雁聚 ”博士行动——市校企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动，衡阳市委人才办与3所驻衡高校、59家企业签订了合作引才战略协议，近200名博士生来衡对接洽谈。其中，130余名博士生与3所驻衡高校、9个市属事业单位、59家企业签订了引进意向协议。
衡阳市委书记邓群策向选择衡阳、落户衡阳、扎根衡阳的博士人才表示热烈欢迎，并向五湖四海的青年才俊发出热忱邀请：加入衡阳“人才雁阵”，与这座开放包容、创新进取的城市一道展翅飞翔。
签约仪式上，衡阳市发布《市校企三方合作引进高端人才工作实施方案》：引进一个博士，对接两项服务，享受三方待遇，汇聚四方英才。
市校企三方合作引才机制的核心价值就是把人才政策落脚点从“引进为主”向“引育用留”转移，着力破除限制人才合理流动和创新创业活力的体制机制障碍，为人才在讲台与平台、课间与车间之间架起一座畅通无阻的桥梁，引导和推动人才与市场对接、与项目对接、与企业需求对接，让人才把论文写在工厂车间，写在产业园区，写在经济建设的主战场。
据介绍，市校企三方合作引才主要面向衡阳市行政区域外的博士研究生和驻衡高校的博士毕业生。引进的博士生人事关系转入高校，作为高校正式在编在职在岗位人员。博士生既在高校承担科研教学任务，又通过挂职、兼职创新、项目合作、成果转化等方式在企业开展创新创业活动。
衡阳是全国26个老工业基地城市之一。自去年开始，衡阳大力推进“一体两翼”发展战略，打造以“八大基地、八大工程、一轴一廊、十四条产业链”为核心的现代产业强市，并逐步在产业链建设、园区升级、企业发展、要素支撑、营商环境、产业升级等各方面取得了显著成绩，其经济的加速度发展需要大量人才尤其是高端人才的支撑。
对人才而言，市校企合作引才机制最大的吸引力在于同时享受三方待遇。既有重金引才的力度。博士生来衡年薪最低不少于20万元，综合补贴最低不少于65万元，最高150万元；也有栓心留才的温度。为博士生提供配偶安置、子女入学等全方位的优惠政策和便利服务。
签约仪式上，还发布了衡阳市企事业单位及驻衡高校博士研究生需求目录，71家用人单位计划引进519名博士研究生。这71家用人单位，包括3所驻衡本科高校，9家卫生、农业领域的市属事业单位，59家生物医药、高端装备制造、有色金属、化工新材料、轨道交通等国家战略性新兴产业和衡阳市14条重点产业链企业。
目前，衡阳“一体两翼”建设如火如荼，现代产业强市“881314”格局基本形成，衡阳涌动经济“发展潮”。衡阳市委、市政府坚持以产业集聚人才、以人才支撑产业发展，于去年推出了“UP”模式，高校与园区协同开展高层次人才团队引进落地工作，成功吸引5个国内顶尖的科创团队。今年4月又推出市校企合作引才机制，这是对“UP”模式的延伸和拓展，由高校、园区双方联动，升级为市校企三方合作，更有利于吸引和留住高端人才。
