冬日寒风凛冽，长沙经开区干部人事人才局、人力资源公共服务中心的招聘工作却早已热火朝天。从1月中旬起，长沙经开区“新春招聘月”网络招聘就已经启动，在全市率先发布人才需求目录，并铺排了超1个月的线下揽才活动，全力保障园区企业节后复工复产。

从需求数量来看共有156家企业提供1.61万个岗位，从产业领域来看园区工程机械产业、汽车及零部件制业、电子信息产业等知名企业以及新兴产业中小企业都发出了强烈的人才需求讯号；从岗位属性来看囊括中高端人才、经营管理人才、高校职院毕业生及生产性技工、普工等。

而招聘计划方面，在“逢8”综合性、名企专场和赴外招聘的基础上，还新增了三个招聘模式。分别是工程机械产业链、汽车及零部件产业链、先进轨道交通装备产业链、智能制造产业等的产业链招聘；德普企业公元产业园、中部智谷产业园、蓝色产业园等产业园中小企业招聘；知名企业“探企打卡”网络直播招聘。

长沙经开区人力资源公共服务中心相关负责人表示：“我们结合园区第一季度人才需求，尽早筹划安排‘新春招聘月’工作：为缓解节后各企业复工复产人才需求；抢抓春节前后招聘求职黄金季，打出引才“组合拳”，吹响引才“冲锋号”。通过年底全面调研，掌握人才需求，创新招聘模式，铺排了线上、线下招聘活动48期，实现‘招聘天天有，服务不打烊’。另外，依托长沙经开区人才网，打造‘人才超市’，发布了《长沙经开区2023年一季度人才需求目录》，供各类人才在线挑选，并按人才需求分类型、分渠道进行宣传推广，持续增强引才力。”

“拼经济，开新局”关键在“人”。“人”不仅是拼经济最大的资本，也是拼经济最中坚的力量。园区企业齐上阵、奏响引智“协奏曲”的背后，是长沙经开区“拼经济，开新局”的另一发力点，也将为园区高质量发展积蓄人才厚势。

2023年，长沙经开区将坚持“人才是第一资源”，实施人才引进“拓渠”行动，大力开展揭榜荐才、精准引才、定向招才等活动；实施人才平台“赋能”行动，夯实人力资源服务产业园、人力资源服务出口基地，满足园区不同业态的人力资源服务需求；实施人才生态“优链”行动，用活引才育才政策包，加速形成人才“虹吸效应”打造近悦远来的人才强磁场，全力以赴为园区向“两基地、两标杆”目标拼搏迈进的新征程贡献“人才”担当。(周博文 杨晓慧)

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