常德“政策找人”助貧困勞動力就業

　　4月13日清早，桃源縣青林回維鄉莫南回維村村民黃為新帶著掃帚撮箕出了門。前不久，他被聘為村裡的保潔員。“這下既能顧家又能掙錢，我一定會好好干，讓家園保持干淨衛生。”得到這份工作，黃為新格外高興。

　　黃為新今年42歲，是建檔立卡貧困戶。他的父母年老體衰，妻子身患尿毒症，兩個兒子正在讀書，家裡的開支全靠他在外務工的收入維持。因疫情滯留在家，黃為新向上門宣傳的勞保專干提出就近就業的想法。考慮到他家的實際困難，村裡根據相關政策，很快為他落實了保潔員的公益性崗位。

　　為確保疫情防控和脫貧攻堅“兩不誤”，常德就業服務機構多措並舉，充分發揮勞保專干、勞務經紀人、就業扶貧攻堅小分隊的作用，轉“人找政策”為“政策找人”，通過摸排、組織、宣傳、人員“四個到位”措施，掌握轄區貧困勞動力的就業意願，優先在市內企業、扶貧車間、扶貧基地和公益性崗位就近就地安置﹔對因疫情影響返崗的貧困勞動力，實行“點對點”送達服務和“一對一”心理疏導。

　　截至目前，全市貧困勞動力已實現就業10萬余人﹔83家扶貧車間及55家扶貧基地全部開工，吸納1752名貧困勞動力就業﹔組織專車、專列輸出貧困勞動力6962人。（記者 魯融冰 通訊員 張麒 羅雅慧）