近年來，望城區圍繞踐行“三高四新”戰略定位和使命任務，統籌做好“引才”“育才”“用才”工作，努力營造“人才至上”“近悅遠來”的氛圍環境，為實施“強省會”戰略、助推望城高質量發展提供了強有力的人才支撐和智力引擎，奏響了人才強區的新樂章。

政策賦能 厚植人才沃土

功以才成，業由才廣。人才是第一資源，是強區之本、創新之源、發展之基、活力之要。

望城區深入落實《長沙爭創國家吸引集聚人才平台》《長沙市望城區大澤湖·海歸小鎮人才集聚政策措施（試行）》等省市區人才政策，建立人才專項資金與財政收入同步增長機制……著力構建更加積極、開放、有效的政策體系，健全引才育才機制，厚植人才沃土，激活發展新動能。

“在來望城發展之前，我曾專門到此考察過，深刻感受了地方政府在企業引進落地方面的真誠和政策支持力度。”來自西安的長沙瑤華半導體科技有限公司（以下簡稱“瑤華半導體”）總經理諶世廣回憶道。

瑤華半導體是蘇州華太電子的全資子公司，主要從事LDMOS/GaN等射頻大功率芯片及SiC等功率模塊的封測加工，主要客戶是國內重要的通信巨頭，從考察中，諶世廣了解到望城經開區在5G智能終端產業鏈方面做了很好的規劃布局，相關產業環境很不錯，是一片科技企業創業的“棲息地”。

2020年，瑤華半導體落戶望城經開區智能制造產業園，緊靠億達制造小鎮華為研發中心及HUB。入駐后，望城區在企業建設、政策支持、人才引進及就業服務等方面提供了大力支持與幫助，讓企業沒有后顧之憂，能夠專注而快速完成生產經營建設。

“瑤華半導體剛開始的起步規模其實很小，但政府並沒有因為體量小而區別對待，前期在企業建設中碰到了很多問題，都會定期組織專項會議（管委會主任經常親自主持參加）。這一點讓我深深感到政府的‘店小二’服務作風，給企業創造了優良的營商環境。” 諶世廣感激地說。

整整兩年時間裡，瑤華半導體實現規模量產並走上快速發展的軌跡。2021年3月份，全面完成客戶產品考核導入開始量產﹔2021年，全年實現封裝產值2300萬﹔今年，預計實現產值1.2億以上……而諶世廣本人也因在科技創新方面的突出貢獻被評為“湖南省2020年度科技創新人才”。

有“才”自八方來，不亦樂乎？

像諶世廣一樣，各路優秀人才紛至沓來，望城以其開放、包容的胸懷，成為了他們創新創業、大有可為、大有作為的一方熱土。

一直以來，望城區“求賢若渴”，全力引進海歸人才、重點招募博士人才、積極引入緊缺急需人才、全面培養服務人才……截至目前，全區共有海歸人才60余人、博士人才近80人、高層次人才達97名。其中，2021年望城全區引進人才9500余名，培養認定人才1214名，人才專項工作經費高達2000余萬元。

近悅遠來 打造人才高地

既重視“天邊”，也不忽略“身邊”。既向外引才借智“擴大增量”，也重視本土人才培養“盤活存量”。

“2006年剛來的時候感覺這邊偏遠且荒涼。現在每天都在發生新的變化，附近地鐵、公園、大型商場、知名學校、三甲醫院等配套設施陸續完善，如今發展成為了繁華的黃金碼頭，我們這些人和企業也享受到了城市快速發展所帶來的紅利。” 長高電新科技股份公司（原長高集團）總裁助理、湖南長高高壓開關有限公司總經理賀坤說道。

作為望城本土成長起來的第一家上市公司，長高電新（原長高集團）在入駐望城的16年來，見証了望城的飛速發展，踩准節拍，與城市發展“齊步走”。

近年來，望城區委始終旗幟鮮明地把制造業高質量發展作為“第一選擇”，並上升為全區發展戰略，為制造企業指明了方向，政府的引導支持、政策的紅利為制作企業發展注入新動能。

據了解，2021年長高電新（原長高集團）實現營收15.21億元，歸屬上市公司股東淨利潤2.51億元，同比增長17.85%。其中長關高開關實現營收4.28億元，淨利潤1.18億，利潤貢獻為集團所有子公司中最高，創造了良好的社會效益和經濟效益，為望城經濟高質量發展作出了積極貢獻。

賀坤先后參與、協助、主持公司新產品技術研發五十多種，參與國家十多項重大工程建設，個人獲得六項發明專利及十七項實用新型專利，帶領長高開關取得工信部單項冠軍產品（該獎為國內排名第一，全球排名第三），主持的±1122kV特高壓直流隔離開關創下目前國內唯一產品（省戰略性產業、國家首台套產品等）。由於科研工作成績突出，他被評為湖南省機械裝備工業“杰出質量人”優秀共產黨員、長沙市C類高層次人才等。

“魚無定止，淵深則歸﹔鳥無定棲，林茂則赴”。望城這片熱土，正在讓越來越多的優秀人才放飛夢想、馳騁天地。

智力引擎 激活發展動能

近日，2022年“全國科技工作者日”湖南系列活動暨“小荷”人才專項啟動儀式在長沙舉行。現場發布了首屆“小荷”人才專項支持50人名單，澳優乳業（中國）有限公司（以下簡稱“澳優乳業”）乳品科學研發主管彭小雨入選。

“我本科和碩士都是學的食品健康相關專業，想從事和營養健康相關的研發工作。畢業后我選擇了澳優，也選擇了望城。”為了追夢，彭小雨沒有選擇留在家鄉湘西自治州，而是選擇南下成為了一名新望城人。

作為一家從望城本土成長起來的國際化上市公司，澳優乳業自2003年入駐望城以來，實現了由區域品牌到民族品牌、國際品牌的驚人蝶變，成為中國乳業的標志性企業和世界級名片。

在澳優乳業，彭小雨主要從事乳品研發工作，先后承擔及參與了近20項研究課題，開發出了“一種乳脂肪球膜的制備方法”“一種母乳低聚糖檢測方法”2項發明專利，並助力澳優乳業獲得“十三五”母乳科學研究成果轉化單位。近年來，她累計在核心學術期刊發表論文12篇，申請專利4項，獲得授權專利1項、科技成果評價1項（國際領先）、中國食品工業協會科學技術獎二等獎1項等科技獎勵。

“今年6月考上了江南大學食品學院的食品工程博士，希望繼續深耕母嬰營養研究，提升自我同時，為澳優、也為整個營養健康行業奉獻一份力量，努力成為強有競爭力的青年拔尖人才。”對於未來發展，彭小雨滿懷憧憬、滿懷干勁。

梧高鳳必至,花開蝶自來。近年來，望城區不斷搭載平台載體，深入推進改革創新，有效激發人才內驅力，激活人才隊伍“一池春水”，讓人才創新創業之焰“生生不息”，釋放出推動高質量發展的澎湃動能。

在經開區，60余名海歸人才“扎根開花”，形成“以海歸引海歸”“以人才引人才”集聚現象﹔在企業，澳優、長高、泰嘉等3家企業分別創建院士工作站、專家工作站、博士后科研工作站等產學研合作機構﹔在白箬鋪鎮，白箬三美“逆流”回鄉把日子過成“詩與遠方”﹔……

人才興則事業興，產業強則經濟強。據統計，“十三五”期間，望城地區生產總值年均增速位列全省第一梯隊﹔一般公共預算收入、稅收收入相繼突破百億元大關。2021年，市場經濟持續活躍，全區市場主體達13.6萬戶，新增總量居全市第一。連續3年躋身中國工業百強區，連續7年入選全國綜合實力和投資潛力百強區。

惟楚有材，於斯為盛。下一步，望城區將加大力度做好新時代人才工作，著力匯聚“強省會”的智力支撐，讓更多優秀的人才落戶望城、扎根望城、建設望城，努力實現“一花引得百花開，百花捧出盛景來”。（唐慧、范超）

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