株洲：跟班轮训为乡镇纪委书记“充值储能”

　　“这次跟班学习对我来说真是太及时了!”日前，醴陵市茶山镇纪委书记赵红兵赶到株洲市纪委监委案管室报到，他今年1月担任镇纪委书记，正盼着实战培训的机会。

　　4月27日至6月24日，株洲市纪委监委组织第四轮乡镇(街道)纪委书记跟班轮训，各县区20个乡镇(街道)纪委书记到市纪委监委机关审查调查或监督检查室跟班轮训。

　　株洲市有36名乡镇(街道)纪委书记是2019年以来新任的纪检干部，占总数的32%。乡镇(街道)纪委书记尤其是新进干部，因不熟悉业务，缺乏专业知识和工作经验，致使工作中存在等上级交办、等领导安排、等群众反映的被动状态，造成乡镇(街道)纪委执纪审查业务水平普遍较低的现状。

　　为切实补齐执纪审查“短板”，去年9月开始，株洲市纪委监委在抓好全员培训的基础上，开展乡镇(街道)纪委书记跟班轮训，采取上挂轮训、跟班办案、参与专案的“大练兵”模式，对乡镇(街道)纪委书记进行“充值储能”，有力提升业务水平和履职能力。

　　轮训期间，审查调查和监督检查室业务骨干以“一带一”的方式，从谈话、取证、审查等各环节对轮训干部手把手进行“传、帮、带”，让乡镇(街道)纪委书记在干中学，在学中干，不断提高线索处置能力、谈话突破能力、调查取证能力和依规依纪办案能力。

　　“跟着市纪委监委的同志办案，学到了很多不一样的办案方法和技巧，思考问题的方式也与以前有了很大不同，自己的工作积极性比以前更高了，对纪检监察工作的认识也更深刻更全面了。”参加第三批轮训的东富镇纪委书记李泽锋表示，他现在在谈话突破、调查取证等办案技巧方面有了很大提升，这都得益于在市纪委监委的跟班锻炼。

　　同时，株洲市纪委监委对轮训干部与机关干部同管理、同教育，轮训结束后，由所在室对轮训人员作出工作鉴定并存入个人档案，作为干部使用的重要依据。对轮训期间表现优秀的同志推荐进入市、县纪委监委办案人才库，重点培养。

　　去年9月以来，株洲市纪委监委共开展跟班轮训4期，培训乡镇(街道)纪委书记112人次。通过轮训，乡镇(街道)纪委书记的能力素质得到有效提高，各乡镇(街道)纪委执纪审查效率和质量均明显提升，11个乡镇(街道)实现自办案件“零突破”。（株洲市纪委监委组织部）