廉洁文化走廊。单位供图

今年以来，湖南株洲醴陵市烟草专卖局（分公司）坚持把纪律和规矩挺在前面，念好廉洁文化建设“三字诀”，稳步推动清廉机关建设，打造清正政治生态。

打造廉洁文化 以“文”育廉把正“方向盘”

清正廉洁、正能树威、两袖清风……在机关走廊内，一幅幅廉政宣传标语分外引人注目。醴陵市局（分公司）立足实际，积极探索，不断完善廉政文化体系，在潜移默化中筑牢廉政防线。

构建“线上+线下”立体宣教模式，双向发力，营造崇廉反腐的浓厚氛围，让廉洁文化融入日常、浸润人心。“线下”开展“守纪律 转作风”主题研讨、廉政书籍分享会，组织观看廉政微电影、学习正反典型案例等活动，发出廉音、传递廉声。“线上”通过湘烟通工作群定期推送“每日廉语”、廉洁小故事、廉洁微提醒等内容，确保廉洁文化传播更快捷、形式更新颖。

同时，将廉洁文化建设融入精神文明建设内容，开辟廉洁文化走廊，将格言警句、廉洁古训等以图文说廉的形式集中展现，达到“人在廊中走、廉在心中生”的效果。制作廉政动漫宣传片，以独有的形式讲述党纪党规及规章制度，切实增强廉政建设感染力。

积极开展家庭助廉、廉政主题书画展等主题活动，多样化推进廉洁文化建设，增强廉洁文化的感染力和凝聚力，唱响亲情助廉的主旋律，让清廉家风涵养正气清风。坚持“红廉结合”工作思路，充分利用本地红色资源开展红色研学、党建知识竞赛、十九届六中全会专题宣讲等一系列的特色活动，让干部职工在党史中深化廉政认识，在学习中坚定廉政信念。

建牢制度规矩 以“责”固廉系好“安全带”

无规矩不成方圆，制度就是最好的规矩。在“清廉醴烟”建设过程中，醴陵市局（分公司）立足实际，坚持用制度管人，靠制度管事，将制度建设贯穿党风廉政建设的全过程，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，切实落实管党治党政治责任。

层层压实责任。制定《“清廉醴烟”建设工作实施方案》《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，组织签订《落实全面从严治党主体责任责任书》《廉洁承诺书》，引领全体干部职工共同营造政治生态上的绿水青山。

紧盯关键领域。以落实国家局巡视整改工作为契机，重点聚焦财务、人事、公务接待、物资采购等方面开展自查自纠，做到未雨绸缪，防范未然。组织重点岗位、关键领域干部职工开展廉政风险点自查，建立《岗位廉政风险排查登记表》《廉政风险排查防控一览表》，层层签字，形成人人有责、人人参与的廉政防护网。

着重建章立制。在厘清部门职能和岗位职责的基础上，按照“健全、合法、适时、可行”的原则，对原有制度汇编进行全面清理，修订请休假、车辆管理、食堂管理、绩效考核办法等多项制度，真正“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”，做到事事依制度、按流程，把权力关进制度的笼子，为党员干部成长系好“安全带”。

坚持常态监管 以“督”促廉踩好“刹车板”

清是廉之根，廉为德之基。该局狠抓纪律和作风建设，坚持从严教育管理监督，创新监督方式方法，贯通、联动日常监督、专项整治等廉洁防线，全力提升监督质效。

做细日常监督。动态更新领导干部廉政档案，严把党风廉政建设意见回复关。实事求是运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态，在常、细、实上下功夫，针对日常监督检查中发现的党员干部思想、工作、作风等方面的苗头性、倾向性的问题，综合运用谈话提醒、函询等方式，有针对性地进行咬耳扯袖，有效防止小问题变成大错误。

今年以来，提醒谈话6人次，批评教育7人次，通报批评1人次，扣发绩效10000元。扎实开展各类专项整治。以纪律和作风建设工作实施方案为抓手，以查处违反中央八项规定精神、“1+4”领域腐败和作风问题为重点，每月不定期、不定点、不打招呼对机关各股室、基层站所人员到岗情况、人员去向牌登记情况、工作状态和执行工作纪律等方面进行突击检查，发现一起、查处一起、纠正一起、通报一起。截至目前，共开展违反中央八项规定精神专项检查1次，纪律和作风建设专项督查6次，发现问题1个，下发整改意见书1份，发布检查通报2期。

全面从严治党永远在路上。下一步，醴陵市局（分公司）将切实把党风廉政建设和反腐败工作牢牢抓在手中、扛在肩上，把“廉元素”融入改进工作作风、全心为民服务的全过程，进一步扩大廉洁文化的感召力和影响力，树立为民、务实、清廉社会形象，以清廉之力推动解决群众急难愁盼问题，全面打造“清廉醴烟”。（曾庆丰 刘志红）

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