隆回县坚持党建引领，强化党组织政治功能和组织功能，深入贯彻落实就业优先政策，积极主动作为，千方百计稳住就业基本盘，实现全县80万劳动力稳岗就业，有力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

专场招聘帮就业。2022年来，建设了线上招聘求职平台“隆回云聘”，共入驻企业270家，发布用工岗位5000余个，投递简历2700余次，1550人初步达成就业意向。开通“隆回人社”“隆回人力资源服务”官方视频号、抖音号，制作短视频“直播探岗”、发布招聘会微信视频号直播，以群众喜闻乐见的形式开展企业招工宣传工作。2022年为园区企业举办系列招聘会20场，新招工3179人。举办“点亮万家灯火暨易地搬迁小区”专场招聘会2场，现场达成初步意向78人。举办“就”在隆回、“ 职”等你来高校毕业生专场招聘会，达成就业意向387人次。拍摄“探企拓岗”视频，宣传家乡企业，扩大企业招工吸引力。同时，创新搭建用工平台，开通企业与乡镇之间“点对点”输送劳动力直通车、职业中专毕业生优先输送到本地企业就业等服务活动，助力企业招工。2022年共开通城乡“点对点”输送劳动力直通车30辆，组织1200余人到园区企业就业，其中脱贫人口512人。创建572个村（社区）钉钉群，通过钉钉直播的形式，引入美的集团美芝制冷设备公司、红海人力招聘主管参与直播，和村级劳务经纪人面对面交流，指导开展招聘服务。

重点群体强保障。充分发挥党员模范带头作用，抓好就业帮扶工作。2022年，切实发挥乡村公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”作用，共开发乡村公益性岗位5054人，其中脱贫人口2813人，监测对象659人，一般户1582人，共发放工资3760万元。全力打造“家门口”就业帮扶模式，加大对就业帮扶车间的扶持力度，鼓励企业吸纳脱贫人口就地就近就业。2022年全县建设就业帮扶车间129家，吸纳劳动力就业7786人，其中脱贫人口2226人。横板桥镇羊楼村、岩口镇新坪社区等2个社区（村）被评为2022年省级充分就业星级社区，桃花坪街道双井社区、司门前镇中山社区、金石桥镇金南社区、南岳庙镇花冲村、岩口镇梅塘村等21个社区（村）被评为2022年省级充分就业社区（村），以点带面，让劳动力实现更加充分更高质量就业。立足全县乡村振兴产业发展现状，送技能下乡，以农村劳动力特别是脱贫劳动力为重点，分别在金石桥镇、三阁司镇、北山镇、岩口镇等乡镇及所辖村（社区）开展计算机、家政服务员、餐厅服务员、育婴师等专业的就业技能培训，共培训2978人次，其中脱贫劳动力534人。

精准发力优服务。用好县、乡、村三级党员队伍，做好就业服务工作。建立基层公共就业服务平台，实现了所有村（社区）全覆盖。深入实施“311”就业服务行动，将服务触角延伸到最基层。精准摸清三种情形，即脱贫劳动力有外出务工意愿、就业打算，外出务工人员基本信息，返乡人员有返岗、就业意愿和需求等情况，高质量搭建外出务工大数据平台。制定《基层公共就业服务平台管理办法》，优先选择35岁以下、大专以上文化、责任心强、会操作电脑的村“两委”班子担任村级劳务经纪人。由乡镇（街道）审核认定并管理，实行按月考核、动态调整。组织开展全县就业服务能力提升培训班，共培训劳务经纪人220名，计划2024年前完成所有人员轮训。制作主题宣传片《隆回是个好地方》，让回乡就业创业典型人物现身说法，为宜居宜业隆回代言。建成邵阳市首家“零工驿站”，与长沙中晖人力资源公司签订协议，开展招工候工、信息推介、政策咨询、劳保维权等免费公益性服务。在县城易地搬迁集中安置小区设置就业服务站，在乡镇（街道）开设就业服务窗口，均安排1名就业服务专干，专职为易地搬迁群众提供就业援助服务。

示范带动促发展。贯彻落实“大众创业、万众创新”战略，积极打造创新热土、创业沃土、就业乐土。将网络(直播)创业培训、乡村领雁创业培训纳入创业培训课程。降低培训门槛，凡是符合条件的、有创业意愿的人均可免费参加培训，累计开展创业培训199期、5892人，每年进行创业指导和跟踪服务1500次左右。先后建成隆回网一网电商教育服务有限公司、众淘商城、隆回锦程促进就业创业孵化基地等3个孵化基地，为创业者搭建投融资合作、经验交流、指导服务等多维度平台，累计扶持332人成功创业，带动就业1700人次。积极落实免除反担保条件，优化经办程序，2017年以来发放创业担保贷1.3亿元，带动就业4000余人。成功举办第五届“中国创翼”创业创新大赛隆回县选拔赛，在邵阳市选拔赛中斩获2个一等奖、2个二等奖。湖南盛世丰花公司代表湖南征战乡村振兴赛道进入全国30强，晋级全国总决赛，荣获三等奖。

（来源：隆回县人社局）

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