人民網長沙4月9日電 日前，位於湖南省瀏陽經開區企業鹽津鋪子食品股份有限公司收到瀏陽市人社局發來的一個特殊“紅包”--22萬余元的失業保險費穩崗返還補貼。
“這筆錢將用於開展職業技能培訓，讓員工提升能力的同時更有歸屬感。”在鹽津鋪子食品股份有限公司社保員黃齊容看來，這個“真金白銀”的穩企扶持來得很及時。
為了護航企業達產穩產，瀏陽市人社局全面啟動失業保險穩崗補貼申報工作，目前，包括鹽津鋪子在內，第一批183家企業的248萬元穩崗返還補貼均已發放到位。
當前，瀏陽全面吹響“大干一百天實現雙過半”競賽活動的號角，精准實施援企穩崗政策，多措並舉保障企業用工穩定，打好援企穩崗“組合拳”，按下達產穩產“助力鍵”。
落實惠企政策 為企業減負為發展加油
“為了讓更多企業特別是中小微企業納入政策享受范圍，瀏陽進一步調低中小微企業穩崗補貼申報門檻，將原來政策中的裁員率標准由3.02%調整為5.5%﹔對參保職工30人(含)以下的企業，裁員率放寬到不超過企業職工總數20%。同時也對申報流程進行了簡化，在網上就可以提交申請辦理。” 瀏陽市人社局失業保險中心主任袁遠航介紹。
數據顯示，2019年全市有126家企業享受了該政策，而今年已有308家企業申請了穩崗返還補貼，惠企面增幅144%，將充分發揮失業保險穩崗返還政策效應，這僅是人社局“硬核”援企措施之一。在堅決打贏疫情防控阻擊戰的同時，人社局全面落實階段性減免企業社保費政策，繼續實行園區企業養老保險過渡費率試點政策，兩項政策預計全年可為企業社保減費約3.3億元。
“受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，符合條件的還可以申請簽訂社保費緩繳協議，緩繳期間不計征滯納金。另外，2020年繼續申報過渡費率試點成功的單位，其單位繳費費率由全省統一費率16%下調至12.5%∼15%。”人社局征繳中心相關負責人表示，瀏陽企業特別是民營企業、小微企業從階段性社保減免政策中獲得了實實在在的政策紅利。
以鹽津鋪子為例，作為園區內的大型企業，既可以繼續實施養老保險過渡費率試點也可享受階段性減免社保費政策，且今年4月開始將實施工傷保險費率在現行基礎上下調20%，按照系統內單位繳費基數進行測算。今年2月至3月已分別減免養老保險單位繳費部分50.5萬元、失業保險單位繳費部分2.8萬元、工傷保險單位繳費部分4.3萬元，預計全年可減免社保費約224萬元。
在就業資金補助方面，同樣也有政策加持。人社局積極貫徹落實省市就業創業政策，將各項就業資金補助按要求發放到位。截至目前，已發放創新創業帶動就業補貼、創業擔保貸款貼息、公益性崗位補貼、職業能力提升專項資金等各類就業補貼735.75萬元。
實施精准服務 全力保障用工穩定就業
不僅“簡、准、快”落實穩崗返還政策，人社局還通過實施精准服務，全力保障企業用工，讓更多勞動力實現穩定就業。
為了精准對接需求，人社局對全市勞動力就業情況、企業的用工需求和未返崗老員工進行全面調查摸底，形成勞動力清單、企業需求清單、未返崗老員工清單和重點就業群體清單等“四個清單”。
“根據統計，2月份瀏陽市277家企業用工總需求39740人，未返崗老員工9747人。”市人社局相關負責人表示，以需求為導向，人社局聯合各鄉鎮、街道精准提供點對點、一對一的職業指導、職業介紹等就業服務，積極組織引導農村富余農村勞動力在不同產業之間錯峰轉移就業，有針對性地做好人崗對接工作。據人社局統計，目前已為企業解決用工38049人。
達滸鎮書香村貧困勞動力王漢坤就是受益者之一。29歲的王漢坤此前在重慶打工，此次受疫情影響賦閑家中，正愁沒收入時，鎮村干部帶來了藍思科技招工信息，並派車送他去應聘，如今提及這份工作，王漢坤滿意地表示：“每月能掙到4000多元、環境也不錯，回家也比以前方便。”
不單在線下精准對接，還有線上實時服務。人社局依托“瀏陽就業”微信公眾號，為企業和勞動者提供實時線上服務，並舉辦企業人才網絡招聘月活動，同時還通過湘贛邊媒體聯盟，將企業用工信息宣傳到42個周邊地區。
目前，已有2.1萬人達成就業意向。同時還“走出去”開辟招工“新戰場”。2月21日，瀏陽組建了20支援企穩崗赴外招聘小組，奔赴慈利縣、安化縣等20個勞務輸出地，進行援企穩崗赴外招聘工作，為全市園區和重點企業復工復產廣攬人才。
為了讓招聘順利進行，人社局先期派出了5個工作小隊到15個勞務輸出地開展前期對接工作，打好了“前站”工作。赴外招聘期間，20個招聘小組既講方法又講策略，通過當地媒體、鎮村干部將企業招聘信息送到勞動者手中，直接為企業輸送員工5103人，帶動招聘員工5416人，20個對接地區共有10519人入職，有效緩解重點企業用工緊張。（陳郁琳）
