湖南機場集團：靶心向內 從嚴開展內部巡察

“你單位黨委履行全面從嚴治黨主體責任還有差距，班子成員落實‘一崗雙責’不夠到位……”“根據湖南省委巡視組反饋意見，集團紀委已發文明確要求各單位清理干部員工出國（境）証照，你單位有漏查和已查人員虛假申報的情況……”這是2020年湖南機場集團黨委對某下屬二級單位開展內部巡察時開門見山指出問題的場景。集團黨委要求該單位迅速整改，並對相關責任人進行嚴肅處理。

2020年，湖南機場集團黨委堅持圍繞中心、服務大局，把政治巡察擺在首位，靶心向內，直指問題，挖出“病灶”，以高質量巡察助推企業高質量發展。

“內部巡察是對被巡察單位黨委進行的全面體檢，尤其是一次‘政治體檢’，既要‘治己病’，又要‘防未病’。”湖南機場集團黨委書記姚英杰指出。

2020年，湖南機場集團黨委成立集團巡察工作領導小組，對轄區內的長沙機場和常德機場開展常規巡察。巡察組緊盯各基層黨組織職能責任，突出領導班子和“關鍵少數”，重點檢查落實中央、黨委、集團重大決策部署情況，省委巡視反饋意見整改情況﹔重點關注黨委全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任落實情況，黨委領導作用發揮情況，黨建工作和選人用人情況，精准開展監督檢查，深入查找政治偏差。

此次巡察累計發現被巡察單位貫徹落實上級決策部署力度不夠、黨的政治建設有待提高等23個問題，並推動用好用活整改成果，建立長效機制，有效發揮了黨內的“政治體檢”、作風的“專項會診”、精神的“集中補鈣”和思想的“深刻警醒”作用。

在內部巡察中，通過傾聽基層呼聲，回應群眾關切，解決急難愁盼，廣大職工獲得感、幸福感、安全感顯著提升。針對巡察中員工普遍反映的工資系數調檔問題，集團正式發文，全員工資系數每三年普調一檔，讓發展成果與員工共享﹔組織人力資源部徹底清查保險，發現329名員工存在養老保險斷檔欠繳情況，督促完成補繳，保障員工合法權益......

在巡察的推動下，集團在長沙機場成立了建設發展部，專職負責審核長沙機場基本建設項目規劃方案、可行性分析論証等前期評估工作，為長沙機場T3改擴建項目有序推進打牢了基礎。

湖南機場集團把省委巡視整改意見落實情況作為巡察的重點內容，並加強與省委巡視組溝通對接，上下聯動，形成合力。針對省委巡視反饋集團人事檔案管理欠規范的問題，集團巡察組在巡察時重點檢查人事檔案，發現被巡察單位人事檔案仍欠規范，部分員工檔案缺失，要求被巡察單位職能部門和二級單位分級負責，對全體人事檔案進行全面核查，確保檔案准確、完整，規范管理。

通過推進巡察整改，長沙機場制定工作制度6項，修訂完善工作制度4項，制度的“籠子”越扎越緊﹔常德機場先后修訂了8項制度，實現作風建設常態化，員工服務精細化，達到整改一個問題、解決一類問題，完善一項制度、堵塞一批漏洞的效果。（湖南機場集團紀檢監察部 張慧）