人民網長沙1月16日電 （記者 林洛頫）“黨的二十大首次把培養大國工匠、高技能人才納入人才強國戰略目標，湖南正處在高速發展的階段，要深化產業工人隊伍建設，打造一支技能型、創新型的產業工人隊伍。”2023年湖南省兩會期間，湖南省人大代表，中建五局總經理助理兼三公司黨委書記、董事長陳勇說道。

2017年，《新時期產業工人隊伍建設改革方案》正式對外發布，提出造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，通過圍繞構建產業工人技能形成體系、創新產業工人發展制度、強化產業工人隊伍建設支撐保障等方面，提出25條改革舉措，為推進產業工人隊伍建設提供了重要保障。

近年來，湖南建筑業發展迅猛，產業工人隊伍也在不斷增長。陳勇通過調研走訪發現，建筑業產業工人總體上實現向上流動的比例較低，職業發展和晉升空間受工作經歷、技能水平、社會制度等主客觀因素共同影響，上升到高級技術、管理崗位很難。

而且職業院校發展制度環境有待完善，很多企業在產業工人培養方面不夠系統，培訓內容仍不能滿足工人日益增長的學知識、學技術、學技能的需求﹔政府和工會開展技術工人評比活動，產業工人在各級各類勞動模范和先進代表等評選中的名額比例尚有一定提升空間。

“產業工人隊伍建設是一項具有戰略性、全局性的重大決策部署，做好這項工作對於國家長遠規劃、企業長期發展都十分關鍵。”對此，陳勇在兩會期間提交了《關於進一步深化產業工人隊伍建設改革的建議》，他從四方面提出了自己的建議，來解決好產業工人的一系列問題。

首先是需要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展高技能人才評選表彰，進一步叫響做實工匠品牌﹔並開展勞動和技能競賽，發揮勞模和工匠創新工作室作用，充分激發產業工人的創新創造活力﹔繼續提高推薦評選湖南省五一勞動獎等工作中一線產業工人、農民工人選比例

同時，不斷提高職業教育質量，打造更多高水平專業化產教融合實訓基地，指導企業建設高技能人才實訓基地，推動“互聯網+職業技能培訓”，為企業培養復合技能型人才，適應產業升級發展需求。

“我們還應該加大對產業工人隊伍發展狀況的分析研判，切實提高產業工人地位和待遇，多措並舉把農民工培養成有基礎保障，有系統培養，有技術的專業穩定從業者。助推實現多勞者多得、技高者多得，推動構建和諧勞動關系，以實際行動維護企業和社會大局和諧穩定。”陳勇說道。

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