常德“政策找人”助贫困劳动力就业

　　4月13日清早，桃源县青林回维乡莫南回维村村民黄为新带着扫帚撮箕出了门。前不久，他被聘为村里的保洁员。“这下既能顾家又能挣钱，我一定会好好干，让家园保持干净卫生。”得到这份工作，黄为新格外高兴。

　　黄为新今年42岁，是建档立卡贫困户。他的父母年老体衰，妻子身患尿毒症，两个儿子正在读书，家里的开支全靠他在外务工的收入维持。因疫情滞留在家，黄为新向上门宣传的劳保专干提出就近就业的想法。考虑到他家的实际困难，村里根据相关政策，很快为他落实了保洁员的公益性岗位。

　　为确保疫情防控和脱贫攻坚“两不误”，常德就业服务机构多措并举，充分发挥劳保专干、劳务经纪人、就业扶贫攻坚小分队的作用，转“人找政策”为“政策找人”，通过摸排、组织、宣传、人员“四个到位”措施，掌握辖区贫困劳动力的就业意愿，优先在市内企业、扶贫车间、扶贫基地和公益性岗位就近就地安置；对因疫情影响返岗的贫困劳动力，实行“点对点”送达服务和“一对一”心理疏导。

　　截至目前，全市贫困劳动力已实现就业10万余人；83家扶贫车间及55家扶贫基地全部开工，吸纳1752名贫困劳动力就业；组织专车、专列输出贫困劳动力6962人。（记者 鲁融冰 通讯员 张麒 罗雅慧）