人民网长沙8月24日电 为发挥青年干部在乡村振兴建设中的生力军作用，加快青年干部培养，着力打造青年干部成长成才的“摇篮”，日前，浏阳市枨冲镇“枨才计划”青年干部能力提升培训班正式开班，全镇48名中青年干部学员参加开班仪式。

上面千条线，下面一根针。基层工作有其特殊性和复杂性，它要求青年干部成为“多面手”“全能工”，应对纷繁复杂的工作任务。此次学习培训班将着重提升青年干部语言表达、材料写作、政策理论、组织协调、专业技能“五个能力”，真正做到“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能谋、办事能成”。

围绕“提升能力，锤炼本领”主题，此次培训精心设计三个方面内容，量身制作“培训大餐”。一是“理论课堂+读书论坛”上好“思想课”。每月邀请专家教授、党政领导、业务骨干等为青年干部讲授党课党务、时事政策、法律法规等理论知识，定期组织集中读书活动，采取集体阅读、个人领读等方式阅读指定书目或文章，课后谈感想、谈体会。二是“一线锻炼+上挂下派”上好“实践课”。对于缺乏重要岗位锻炼的年轻干部，有意地安排到群众来访、纠纷化解等一线岗位学习锻炼，让干部在情况复杂、条件艰苦的环境中磨练意志、丰富经验、提高能力。选派优秀年轻干部到上级部门跟班锻炼，进一步拓宽工作思路及视野。三是“赛场交锋+户外拓展”上好“能力课”。结合工作任务和时政热点开展辩论赛、演讲比赛、知识抢答赛、征文比赛，每半年至少组织一次青年干部到先进乡镇、红色景点、教育基地等地参观学习。每季度组织一次卫生清洁、关爱空巢老人、交通劝导等公益活动。

后续培训将坚持从严约束、从严要求、从严考核，加强学风学纪管理，确保学有压力，学出成效。学习培训与日常工作相结合。为了确保学习工作两不误，学员工作日下班后集中上课，其它时间正常工作，做到在干中学、学中干。班级管理与表彰激励相结合。培训班设立“班委会”和四个组长，负责班级管理、活动安排等。培训期间设立评比激励制度，定期开展讲评评比，优秀学员进行适当物资奖励，调动学员学习积极性。（王刚）

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