2022年，大唐湘潭发电公司结合企业中心工作，坚持严字当头，一以贯之执行“零忍容”要求，扎实做好燃煤质检监督工作，把好燃料质检关。

有章可循 阳光从业

“结合当前燃料管理新形势与新任务，部门及时新增和修编《质量验收部CNAS专责岗位标准》《质量验收部培训兼综合管理专责岗位标准》《质量验收部采样员岗位标准》，明确采、制、化专业关键岗位人员的岗位职责；同时根据部门员工年龄、专业结构对采样班组和部门专责进行岗位调整。”该公司验收部副主任详细地介绍着。

燃料质检工作要与时俱进，各岗位人员不仅要熟悉当前工作岗位的流程、职责，还要不断地充实提高，来适应关键岗位轮换的要求。8月，验收部关键岗位人员共轮换2人，进一步提升了验收人员的技术技能水平，更为阳光从业、廉洁从业提供了保障。

2022年，该部门已有21名员工通过相关专业从业资格证换证，有2名新入职员工取得了所在岗位的资格， 2名转岗员工通过11月份国家煤检中心举办的从业资格取证考试，部门持证率达100%。

“班组长要督促班员把法律、纪律、制度、道德的要求牢记于心，守住‘底线’”、不踩‘红线’、不触‘高压线’。”该部门将廉洁从业与安全培训紧密结合，抓实抓细廉政学习，常念紧箍咒，通过周培训、月度例会、谈心交流等方式，全方位、多层次筑牢廉政反腐堤坝。

质检不让步 把好入厂关

“把每一次的采样检验做精细，采样员个个都有‘两把刷子’，多年的现场经验和专业培训练就了班员的‘火眼金睛’，一旦现场发现异常，我们会第一时间通知煤质监察人员、纪委、燃采部，为入厂煤质把好第一关。”采样班班长自豪地说。

在煤质检查方法上，该公司在开边门取样、车厢打孔全断面取样、煤场对比样等方式的基础上，火车煤还增加了机械采样后从弃样中取对比样，水运煤从弃料皮带处采样的方法，全面检验机械采样的代表性，避免出现采样偏差。今年以来，采样专业共查处火车异常煤138车，为企业挽回损失近300万元。

“发热量你们轮流做一下，务必要保证数据可靠。”化验室里几名班员正在做煤发热量实验，这可涉及到煤质的优劣，也是公司与燃料供应商结算的依据，来不得半点马虎。她们将称好的煤样放入氧弹中，点上点火丝，再放入特定的量热仪器中……

为检验制样和化验环节的准确性，该公司每月都开展样品抽查工作，定期对13mm全水样、3mm、0.2mm存查样进行抽样化验和结果比对，截至目前制样和化验3232批次，抽查424批次煤样，制样和化验合格率均为100%，未出现数据失真导致的商务纠纷问题。

对标一流 精心管理

2022年该公司将采样、制样以及化验专业的碳指标测定纳入了CNAS标准化验室的国家认可范围，8月底采制化专业均顺利通过CNAS现场评审，11月底获得CNAS认可证书，这标志着该公司燃料验收部门出具的数据是权威的、信得过的，树立了企业燃煤质检的品牌形象。

“贯彻‘保供不缺煤、煤价不退步、煤场不亏煤、数据不做假、人员不出事’是上级对燃料工作要求的底线，也是应守的初心。”燃料质检员秉持这一信念，扎实做好煤场管理工作。实时监督入厂和入炉煤皮带秤运行工况，以煤场量质平衡为基础，有效降低煤场热损和量损，同时做好煤场分区样和预采样的质检工作，为精准掺烧提供有力的数据支撑。

过程动态管控在前，防范风险廉洁从业。该公司充分利用燃料“三大项目”监管系统，安排专责每天随机抽查采制化计量工作现场的视频以及回放情况，发现员工习惯性违章时及时制止并予以考核警告。同时还对各专业的报警项进行归集分析并查找原因，对于人为原因造成的报警落实到人，对于设备缺陷触发的报警及时研究整改措施，大大降低了作业现场的违章及不规范操作率。（冯仪、李莎莎）

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