一項項政策出台、一個個措施提出，人力資源機構及其雇工企業作為工傷事故易發行業領域，將安全生產與工傷預防工作提到前所未有的高度。

5月13日，長沙市工傷保險服務中心聯合中國（長沙）人力資源服務產業園，舉辦長沙市第二期工傷預防主題沙龍。市人社局人力資源流動管理處、勞動關系處，市工傷保險服務中心及人力資源服務產業園相關負責人出席，16家長沙市重點人力資源服務機構負責人參加活動。

本次沙龍採用交流座談形式，圍繞“人力資源服務機構如何與雇工企業積極配合推行‘一會三卡’制度”主題，16家重點人力資源服務機構負責人進行深入探討與交流。局勞動關系處負責人對勞務派遣單位經營情況年度核驗工作做了具體要求，局人力資源流動管理處就加強人力資源服務行業安全生產工作提出具體意見，市工傷保險服務中心負責人緊扣沙龍主題，對人力資源服務機構推行“一會三卡”制度進行安排部署，人力資源服務產業園負責人從發揮平台優勢，加強監管引導角度作了表態發言。

“與雇工企業建立合作關系時，及時介入工傷預防宣傳，為員工發放工傷保險政策文件。將上崗前新入職員工培訓作為合作協議中雇工企業必須履行的職責……”工傷預防經驗交流互動環節，各人力資源機構負責人積極發言，交流好的經驗做法，對探索我市工傷預防工作發展提供有益參考。

在談及如何落實“一會三卡”制度，做好安全生產工作時，各人力資源機構負責人結合勞務派遣的特點與當前用工實際需求，在激烈的分享與討論中貢獻了一個又一個的“金點子”，如組建 “一會三卡”服務團隊、加大培訓覆蓋面、打造“一會三卡”企業示范點、出台激勵措施等。據統計，整場沙龍共收集22個好點子、18條工作建議。

“定期舉辦工傷預防沙龍對我們的工作大有裨益。今后，我們將大力推進‘一會三卡’制度，努力做到工傷預防前置，尤其是在與雇工企業合作時，從制度建設、人員管理、風險防控等多方面入手，有效提高企業與員工安全意識，切實降低工傷事故發生率。”某人力資源公司人事主管在會后表示。

今年以來，市工傷保險服務中心堅持按照分類指導、精准服務的原則，以每月事故通報機制為抓手，密切關注全市企業工傷事故發生情況，做好及時介入、溝通指導。目前已建立3個微信工作群，定期發布工作制度、信息動態、參考模板，打造常態化的企業溝通交流平台，吸引了近400個來自各行各業的安全責任人加入。4月份，成立了專門的宣導服務團隊，先后為2家企業進行上門培訓，為近100家企業提供服務指導，取得了較好的工作成效。

下一步，市工傷保險服務中心將以工傷事故通報制度為基礎，聚焦工傷事故多發、高發的行業領域，採用“線上+線下”的模式，持續打造工傷預防沙龍品牌，常態化開展工傷預防工作，引導企業積極落實主體責任，不斷減少工傷事故發生，促進企業安全發展。

來源：長沙市工傷保險服務中心

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