村級事務參與度更高了，項目拆遷簽約更順了，移風易俗新風更勁了……走進望城區白沙洲街道騰飛村，這裡處處洋溢著比學趕超的豪情，處處澎湃著干事創業的動力。

　　隨著“強省會”戰略的實施，望城提出加快建設“一江兩岸”，處於濱水新城片區的騰飛村迎來了騰飛的機遇。乘勢而上！騰飛村以黨建為引領，深入實施“1131”模式，創新推行黨員零基礎積分管理制度，不斷擦亮“閃亮工程”黨建品牌，以黨員管理新格局助推區域跨越大發展。

　　“小積分”管好“大隊伍”

　　走進騰飛村七層樓高的村部，裡面寬敞明亮，黨建宣傳語引人注目，幾個黨小組長正在這裡為參加了志願服務的黨員登記加分，“參與疫情防控加2分”“義務巡邏加2分”……隨著黨員積分手冊上的數字逐漸增加，黨員心中的自豪感更加強烈。

　　一個黨員就是一面旗幟，而積分管理制度就像將黨員模范作用具體量化的標尺。“亮好一個黨員身份，定好一套積分管理制度，抓好支部書記、黨小組長、黨員三支隊伍，通過‘113’模式充分發揮黨員先鋒模范作用。”騰飛村黨總支書記李波介紹，針對農村黨員管理難和復雜的社情民意等問題，年初就多次召開了黨員大會，166名黨員集體通過黨員積分管理制度。“我們的積分管理制最大的特點就是沒有基礎分，每個人都是從零開始積累。”

　　根據《騰飛村黨員管理細則》，加減分項分為規范黨員義務、黨內任務、奉獻服務等多個方面共數十條，強化黨員理想信念、政治立場、組織紀律、道德行為，並且實行一季一統計、一季一公示，半年一小結，一年一次分析公示，通過黨員積分定等讓黨員回歸初心。

　　隨著黨員零基礎積分管理的推行，三會一課、主題黨日、組織生活會的參與度越來越高，“學習強國”APP的學習氛圍也掀起了一次又一次的高潮。

　　騰飛村第三支部書記李月紅每周都要制作表格統計支部黨員的“學習強國”分數，最近一次的數據顯示，黨員最低分數兩萬多分，最高逼近5萬分。“‘學習強國’搞得好，讓我們學到了很多知識。今年以來全村黨員‘學習強國’新增積分每人每周達到了150分以上，每月600分以上。”李月紅說。

　　積分管理制度有獎也有罰，以前分散在外的農村黨員的凝聚力也因此增強了。在市中心開店的黨員大龍，過去總以忙為理由不參加組織生活，如今不但每次都參加，對村裡事務也更關心了。“一開始是覺得分數少了面子上過不去，后來通過參加組織活動，找到了家的感覺。”大龍說。

　　“數字表”成為發展“助推器”

　　“亮身份、亮職責、亮承諾”，創新實施黨員積分制度，在實現黨員管理精細化、科學化、規范化的同時，更激發了黨員隊伍活力，在常態化疫情防控、農村人居環境整治、助力鄉村振興等多項工作中帶頭攻堅、引領示范，量化的“數字表”由此成為發展的“助推器”。

　　抓項目就是抓發展。當前，望城提出加快建設“一江兩岸”，兩岸建設如火如荼，處於濱水新城片區的騰飛村作為開發的前沿陣地，汽車文化交流中心、長越地產等項目紛至沓來，村上承擔了大量的項目拆遷任務。

　　今年，騰飛村有棚改三期、新時代綜合城市廣場等地塊需要拆遷，涉及400余畝地、80戶村民。騰飛村首先建立項目拆遷臨時黨支部，組織召開黨員代表會議，動員黨員帶頭簽約。

　　“作為一名黨員，越是關鍵時刻，越要牢記黨的宗旨，響應黨和政府的號召。村裡要發展，我決不能拖征拆工作的后腿。”黨員陳海波帶頭簽約，還給叔伯兄弟等人做工作，帶動了一大片。就這樣，在一個個黨員的帶頭示范下，騰飛村4個地塊均在3天內實現了拆遷簽約清零，為項目建設的順利推進打下了基礎。

　　在騰飛村，“零基礎積分定等”樹先鋒模范的事情還有不少。黨員王龍熱心村級事務，既是網格員又是村民組長、黨小組長，他還帶頭組建了村裡的應急巡防隊，每一次村裡搞疫情防控、義務巡邏、守交通路口、勸導戴帽等都少不了他，今年前三季度他已經拿到了59個積分﹔今年6月，黨員龍建武父親去世，他不擺宴席、不收禮金、不搭拱門，只是在家簡單悼念，既響應移風易俗樹新風的號召，又順應了疫情防控的要求﹔黨員龍宏偉等主動幫助困難戶，黨員姚正君等逐戶上門核實疫苗接種和核酸檢測等情況……

　　“零基礎積分讓農村黨員閃亮起來，黨員干部在工作中更有干勁、在服務中更有激情，黨群齊心，騰飛在望！”李波表示。（朱華）

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