習近平總書記在黨的二十大報告中指出“我們要不斷提高戰略思維、歷史思維、辯証思維、系統思維、創新思維、法治思維、底線思維能力。”思維能力決定工作能力，思維方式決定行為方式。干好新時代組織工作，組工干部要著力提升七種思維能力。

　　組工干部要“登高望遠”，把握戰略思維。習近平總書記強調：“心懷‘國之大者’，站在全局和戰略的高度想問題、辦事情”。政策和策略是黨的生命線。對黨員干部特別是組工干部來說，學習戰略思維、提升戰略思維能力，最重要的就是要正確運用戰略思維堅決落實好黨和國家戰略決策。要具有戰略眼光，觀大勢、想全局、謀長遠，把謀事和謀勢、謀當下和謀未來統一起來，做好“固本強基”“選人育人”等前瞻性基礎性工作。要錘煉對黨忠誠品格，把對黨絕對忠誠融入靈魂、融入血脈，忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要始終牢記“國之大者”，善於把組織工作融入黨和國家事業大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。要制定正確落實策略，加強責任分工，一錘一錘釘釘子，直到產生實際效果。

　　組工干部要“行穩致遠”，提高歷史思維。“歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑，養成了歷史思維的習慣終身受用。”學習歷史思維，可為新時代黨的組織路線提供強有力的思想武器，為廣大黨員干部實現擔當作為、干事創業提供方法指導。要牢固樹立大歷史觀，強化歷史思維，總結歷史經驗、認識歷史規律、理清歷史邏輯、把握歷史大勢、掌握歷史主動。要學好以黨史為重點的“四史”，堅持不懈把黨史作為必修課、常修課，深入開展部史部風學習教育，賡續先輩的氣節和情懷，讓紅色信仰永放光芒，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要在堅定歷史自信上更強勁，在把握歷史邏輯上更深刻，在扛起歷史擔當上更勇毅，將歷史自信轉化為堅定理想信念之源、破解矛盾問題之策、保持埋頭苦干之力。

　　組工干部要“慎思明辨”，提升辯証思維。習近平總書記指出：“統籌兼顧是中國共產黨的一個科學方法論。”當前組織工作所面臨問題的復雜程度、艱巨程度明顯加大，這就要求我們善於處理局部和全局、當前和長遠、重點和非重點的關系，提升抓住關鍵、找准重點、洞察事物發展規律的能力，把握好“兩點論”和“重點論”。要堅持全面、歷史、辯証看干部，注重一貫表現和全部工作。要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績。要突破重點難點，集中攻關，以點帶面，著力培養干部“敢為敢闖敢干敢創”的品格和敢於斗爭的本領，做到是非面前不含糊，困難面前不低頭，誘惑面前不動搖，責任面前不推諉。

　　組工干部要“見微知著”，堅持系統思維。“不謀萬世者，不足謀一時﹔不謀全局者，不足謀一域”。作為新時代組工干部，要著力提升系統觀念、全局意識，加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進，把近期、中期和遠期目標統籌起來謀劃，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要以系統思維聚合力，用系統方法謀全局，緊緊圍繞新時代黨的組織路線，找准目標、抓住重點，聚焦年輕干部儲備培養、增強干部防風險迎挑戰抗打壓能力、實施新業態新就業群體黨建等重點工作，不斷推動黨的建設系統集成、協同高效。

　　組工干部要“銳意進取”，永葆創新思維。“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝”。組工干部提高創新思維能力，就是要保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，以思想的新解放、改革的新突破、創新的新成果，推動各項工作取得新進展。要將人才作為創新第一資源，全面營造創新人才加速集聚成長環境，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才。要深入實施人才強國戰略，不斷激發人才創造活力，努力形成高端引領、整體發力、系統支撐的人才發展新格局。要大力弘揚創新精神，在優化創新創業生態上不斷發力，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，選樹“闖創干”典型，形成“人人講創新、處處有創新、時時在創新”的生動局面。

　　組工干部要“心存敬畏”， 提升法治思維。“法者，治之端也”。組工干部要牢固樹立法治思維，善於運用法治思維。要帶頭在憲法法律范圍內活動，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責，做到心中高懸法紀明鏡、手中緊握法紀戒尺，知曉為官做事尺度。要自覺運用法治思維和法治方式探索破解工作難題，對黨建、干部、人才等方面政策了然於胸、運用自如。要自覺在法律約束下、制度籠子裡行使權力，在“聚光燈”“放大鏡”下做好基層黨建、公務員、老干部、機構編制等工作，真正做到慎獨、慎初、慎微、慎欲。

　　組工干部要“居安思危”，增強底線思維。“備豫不虞，為國常道。”組工干部要始終堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，凡事從最壞處准備，努力爭取最好的結果，做到心中有底、有備無患、遇事不慌。要強化紅線意識，嚴格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規章制度辦事，不拿原則作交易，不拿職責當兒戲，切實擰緊遵紀守法、清正廉潔的“總開關”。要發揚斗爭精神，堅持有理有利有節，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動，做到應對風險挑戰心中有數、胸中有譜、手裡有招。要堅持奮發作為，准確識變、科學應變、主動求變，勇於開頂風船，善於轉危為機，做到想干事、能干事、干成事，推進組織工作高質量發展呈現新氣象、形成新格局。（作者系中共邵陽市大祥區委常委、組織部部長周劍鋒）

分享讓更多人看到