快速“充电”“解锁”新职业

　　从数字化管理师、电子竞技员，到网约配送员、全媒体运营师，从去年4月至今，我国新发布了38个新职业。随着新技术新业态飞速成长，各类新职业快速刷新着传统的“职业版图”。新职业一方面呼应着蓬勃增长的市场需求，另一方面也对就业者的劳动技能提出新要求。

　　移动互联网的浪潮扑面而来，拓展了传统服务业的边界，使原来难以实现的业态和服务模式得以实现。同时，经济增长提高了市民对于生活品质多样化的需求，催生出各种新业态和新职业。带货主播、电竞选手、公众号博主、微商电商……这些新职业既有挑战，又有机遇，为更多年轻人打开了就业的新空间。

　　此前发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，新职业供需市场紧俏，96%以上的职场人希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备，是职场人士学习新职业的主要动因。面对不断拓宽的“职业版图”，想要真正“解锁”新职业，唯有不断更新技术能力，调整择业观念，积极拥抱新职业，才能在竞争日趋激烈的现代社会跟上时代发展的步伐。

　　以“新姿态”拥抱“新职业”，既需要个人努力，也离不开政策支持。一方面，相关部门应该时刻关注就业市场的新动态，积极引导新职业发展，在高校培育相关专业，加大新职业人才的培养力度；另一方面，也应加快完善“新职业”的职业认证机制，完善“新职业”从业群体社会保障，唯有各方形成合力，才能消除他们干事创业的后顾之忧。

　　社会发展的巨轮，正是有了不同行业劳动者的努力而合力向前推动。不断涌现的新职业，为更多人提供人生出彩的机会和成长的舞台；同样，更好地培育这些新职业，就是为激发中国经济创新驱动发展提供源源不断的动能。（杨玉龙）