城鎮新增就業70萬人、完成不少於40萬人次補貼性職業技能培訓任務、推動個人養老金制度在全省落地實施……記者從9日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年我省將持續聚焦人民群眾急難愁盼，著力辦好重點民生實事，全力打好重點民生保障仗。

就業方面，將緊緊圍繞“城鎮新增就業70萬人，城鎮調查失業率5.5%左右”兩項關鍵指標，多措並舉，確保按期完成各項任務。深入實施“技能中國行動”和“十四五”職業技能培訓規劃，全面推行新型學徒制，完成不少於40萬人次補貼性職業技能培訓任務。確保脫貧人口務工規模穩定在232.5萬人以上。

社保方面，啟動實施“溫暖社保”三年行動計劃，在2023年底前，基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別達到5360萬人、895萬人和740萬人。進一步壯大企業年金體系。推動個人養老金制度在全省落地實施。穩妥推進企業養老保險全國統籌等。

完善工資收入分配，規范企業工資調控指導機制。開展最低工資標准執行情況評估，完善工資指導線形成機制和企業薪酬調查信息發布制度。規范國企薪酬分配制度。加強薪酬制度改革指導。持續推動職稱評審“破四唯”“立新標”，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。制定出台我省加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見。

以靈活就業和新就業形態勞動者權益保障為重點，探索建立適應新業態的用工協商機制。加強勞務派遣全鏈條監管，持續加強勞動關系形勢分析和風險防范化解，全面加強勞動監察執法。搭建“一站式”調處、新就業形態調解、智能化應用等三大平台，強化協商調解、多元處理、裁審銜接等三項機制，開展打造金牌調解組織、青年仲裁員聯企、案件評查等三項行動，持續構建和諧勞動關系。（記者 賀威）

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