為更好地吸引人才，長沙市開福區“青年火炬手”儲備計劃聚焦人才招引前置和穩定大學生就業兩大主題，舉辦首屆“青年火炬手”主題實習實踐活動，吸引廣大青年人才選擇開福、扎根長沙、建設湖南。

在招引青年人才上出硬招

活動共收到來自北京大學、香港城市大學、科廷大學等122所國內外高校學子的實習申請1279份。經擇優篩選，共有50名學生入選，其中碩士生22人，本科生28人，外省戶籍學生佔比37.5%。為保障活動順利進行，開福區採取相應舉措：一是出台專門文件，明確活動的選拔程序、內容形式、補貼標准等﹔二是提供優質崗位，共征集到18家區內行業頭部領軍企業提供優質實習崗位100余個﹔三是濃厚推廣氛圍，多渠道全面宣傳推廣，立足智聯招聘等互聯網大數據平台，為企業精准匹配對象人選，全面提升引才精確度。

在培育青年人才上出新招

活動聚焦大學生和企業的核心需求，以創新舉措為實習生簽訂就業協議創造良好條件。一是為實習生配備聯點企業干部作為“職業導師”，企業內安排“業務導師”，形成“政商雙導師”制。二是以實習評估、“開福推薦官”聘書、優秀實習日志和vlog作品展播等形式聚焦“全方位激勵”，實習期表現優異者將被推薦參加長沙市“戀長沙·鏈未來”活動，獲評“超級青年火炬手”。三是開通“就業直通車”，圍繞企業核心需求，明確“青年火炬手”畢業落戶開福后，不僅能優先到相關企業工作，還可被擇優推薦為相應層次的區級人才，享受各項優惠政策。

據悉，活動共推選、評選市級青年人才實習基地2家，區級青年人才實習基地11家。共有6家企業和11名青年火炬手雙向達成正式就業協議，簽約率達到22%。

在服務青年人才上出實招

針對實習生的適應問題，開福區多管齊下，以切實有效的方式服務青年人才。一是通過企業走訪，幫助實習生解決專業對口、住宿交通、校企銜接等方面的實際問題。二是組織主題活動，為學子提供學習交流的平台。三是提供優厚待遇，高校學子一旦成功入選“青年火炬手”，即可享受由區人才經費保障的最長3個月每人每月2000元的生活補貼和每人一次性1000元的交通補貼﹔另根據不同企業的實際情況，還將提供其他福利。

據了解，活動期間總共為實習生解決各類問題34個，開展各類體驗活動8場，發放實習津貼22萬元。

“青年火炬手”儲備計劃實施以來，開福區以“放眼全球引才、多措並舉用才、真情實意留才”的有效舉措，既為青年提供了舞台，也為企業輸送了人才。未來的長沙人才工作也將堅持求真務實的理念，為能夠不斷吸引廣大青年來長發展貢獻力量。（吳昕蒙）

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