9月15日，走進位於長沙縣長龍街道的長沙巨鑫人防工程有限公司車間，入口處黑板上張貼的“處罰決定”特別顯眼——車間未戴安全帽，罰款20元。

企業為何內部自罰？

“這是為了規范作業和確保作業安全，我們公司內部執行的自罰規定。”巨鑫人防負責人黃達說。

原來，為落實安全生產主體責任，巨鑫人防通過自查自糾不安全生產行為，特制訂了《生產車間安全管理制度》以及《生產車間違規處罰條例》，其中《條例》第1條就是“上班時間未佩戴安全帽進入車間者罰款20元。”

“我們的條例都是針對容易忽視的安全問題，而且語言通俗易懂，工人聽得清也看得懂。”黃達介紹，原本規定隻有幾條，通過幾年時間的增加，現在已有10余條。

“罰款並不是目的，而是希望通過建立一系列的安全管理機制，讓員工養成安全規范的操作習慣，提升安全生產意識。”黃達解釋，公司制定內部處罰規定已經多年，但是一直都是口頭教育勸導為主，但是效果甚微。今年初，公司動真格，明確如違反規定將嚴格執行，這才有了“處罰決定”的張貼，並嚴格罰款。

“望其它員工引以為戒。希望各位員工將安全放在首位，為了自身與他人的安全，請所有進入車間的人員，一律按要求佩戴好安全帽！”每一張“處罰決定”上，都有這樣一段話。

幾個月下來，成效明顯。最初，不少人“上榜”﹔如今，偶爾一個月有1張“處罰決定”。走進車間，發現30余名工人正戴著安全帽，有條不紊地作業著。

今年53歲的彭蘭生在巨鑫人防工作已有5個年頭，他從未因為未戴安全帽罰款。他坦言：“這個規定效果好。現在大家習慣都好了，都有這個安全意識。”

巨鑫人防制定內部處罰規定、自查自糾不符合安全生產行為、加強源頭管理的工作方式也得到了一致好評。該企業從未因安全檢查被處罰，黃達作為企業負責人去年還被評為“長沙縣（經開區）安全生產先進個人”。

巨鑫人防積極主動落實安全生產主體責任，這是長沙縣長龍街道“四進四查五到位強基保安行動”走深走實的生動實踐。今年以來，長龍街道通過“檢查+培訓”的方式，入企開展安全講座、消防培訓45場次，督促100余家企業開展“五個一”活動﹔組織安全知識專題培訓30余場，培訓人員4000余人次。同時，持續開展“敲門行動”安全知識入戶宣傳活動，向轄區居民、企業負責人、員工宣傳普及用電用氣安全、消防安全、道路交通、一氧化碳等安全知識，全面提升安全意識。（林暢 潘強）

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